A propos de Adjimdia ONADJA

Formation

Expérience

  • 2019 - 2021
    CGE Holding

    Responsable Administration et gestion des Ressources Humaines

    Administration et gestion des Ressources Humaines. Assurer l\'application et la veille de la législation du travail. Assurer le traitement des salaires Assurer les recrutements et les formations Élaborer les politiques RH et s\'assurer de leur mise en œuvre Assurer la gestion des conflits. Gérer les contrats, les absences, les congés, les stages, les missions, les évaluations

  • 2015 - 2019
    Burkina Équipements

    Responsable Adjoint des Ressources Humaines

    Assurer l\'intérim du Responsable RH Gérer les emplois et les compétence Élaborer les plans de recrutement et de formation puis s\'assurer de leur mise en oeuvre Assurer l\'application et la veille de la législation du travail Contribuer à la gestion des conflits Assurer la gestion de la paie Assurer le reporting RH Être l\'interface entre BKE et les partenaire comme la CNSS, l\'inspection du travail, l\'OST, les assurances. Piloter le SIRH

  • 2012 - 2015
    Les Éditions Sidwaya

    Directeur des Ressources Humaines

    S\'assurer de l\'application et de la veille de la législation du travail S\'assurer de la gestion des carrières S\'assurer des recrutements et des formations S\'assurer de la mise en œuvre des politiques RH S\'assurer du traitement des salaires Contribuer à la gestion des conflits Gérer les dossiers du personnel. S\'assurer des évaluations et des avancements Gérer les congés, les absences, les stages.

  • 2012 - 2022
    Les Éditions Sidwaya

    Chef de service de gestion, du suivi des carrières et des affaires sociales

    Gestion des dossiers du personnel Gestion des contrats Gestion des avancements Gestion des congés, absences et départ à la retraite Suivi des carrières Mise en œuvre de la politique sociale

  • 2010 - 2011
    Les Éditions Sidwaya

    Agent RH à la Direction des Affaires Administratives et Financières

    Constituer et gérer les dossiers du personnel Gérer les contrats Déclarer les accidents de travail et les maladies professionnelles Gérer les congés et les absences Préparer les tableaux d\'avancement

 
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