A propos de ALICE ARIANE OUEDRAOGO

  • Date de naissance 16-12-1981
  • Autre adresse email Arioued@gmail.com
  • Autre numéro de téléphone 70353530
  • Niveau académique Master
  • Genre Femme
  • Lieu de naissance Ouagadougou
  • Pays de nationalité BF
  • Pays de résidence BF
  • Situation matrimoniale Marié(e)
  • Nombre d’enfants 02
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Bilingue
  • Expérience bailleur Autre
  • Autre expérience bailleur Banque Mondiale Pour Les Investissements
  • Nombre d’années d’expérience 16
  • Pays d’expérience internationale CA
  • Pays de formation internationale FR
  • Références académiques
    MRS Sabine YAMEOGO 70 26 69 44 sabine.yameogo@ispp.bf Mr Vincent OUEDRAOGO 70 01 69 80 vioueder@yahoo.fr Mr Boureima OUEDRAGO 70 73 47 30 braoued@gmail.com
  • Références professionnelles
    Mr Martin ZOUNGRANA 76 39 45 90 tinozoung@yahoo.fr Mrs Bintou DIALLO 70 20 03 80 binti64@gmail.com Mr Robert THIVIERGE (001) 6135844345 rthivierge@bell.net

Formation

  • 2017 - 2018
    Institut Supérieur Privé Polytechnique

    Master en gestion des ressources humaines

    Droit du travail (actualisation de 2008 à date) Droit social Management et planification stratégique Système d\'information des ressources humaines gestion de la paie développement des ressources humaines

  • 2007 - 2008
    Institut Supérieur Privé Polytechnique

    Maitrise en gestion des ressources humaines

    Partique du droit du travail droit social; droit commercial; pilotage des ressources humaines, gestion des carrières, gestion administrative, gestion des relations sociales, développement des ressources humaines.

Expérience

  • 2014 - En cours
    Agence Burkinabè des Investissements (ABI) créée par la Présidence du Faso mais actuellement restructurée sous tutelle du ministère de l\'industrie, du commerce et de l\'Artisanat.

    Cadre administrative et ressources humaines bilingue

    Appui-conseil et assistance à l’équipe de direction en matière de ressources humaines (conflits, promotion, actualisation des postes de travail, bilan de compétences départ, accompagnements aux changements…) ; Suivi et mise à jour des indicateurs clés Ressources Humaines (tableau de bord, bilan social) ; Suivi des embauches tout en assurant les entrevues de sélections des candidats Gestion des relations avec les institutions et administrations (inspection du travail, CNSS, OST…) ; Gestion des assurances sociales et de remboursement des frais médicaux ; Prévention des risques professionnels et mise en application des sanctions disciplinaires Les 05 grands volets des ressources humaines à savoir le pilotage des ressources humaines, la gestion des carrières, la gestion administrative, la gestion des relations sociales et le développement des ressources humaines sont pratiqués afin d\'avoir une gestion optimum globale

  • 2008 - 2014
    SEMS Exploration BF Sarl

    Gestionnaire des Ressources humaines/assistante bilingue

    Gestion des Ressources Humaines Pratique et usage administratifs bien connus ; Bonne connaissance des textes législatifs et règlementaires du Burkina Faso ; Rédiger des contrats (travail, stage, d’apprentissage…) Veiller à la bonne administration et à la conformité de nos pratiques avec le cadre légal burkinabé de la législation sociale ; missions sur les sites de travail. Appui conseil et assistance à l’équipe de direction en matière de ressources humaines (conflits, promotion, actualisation des postes de travail, bilan de compétences départ, accompagnements aux changements…) ; Suivi et mise à jour des indicateurs clés Ressources Humaines (tableau de bord, bilan social) ; Suivi des embauches tout en assurant les entrevues de sélections des candidats Gestion des relations avec les institutions et administrations (inspection du travail, CNSS, OST…) ; Gestion des assurances sociales et de remboursement des frais médicaux ; Prévention des risques professionnels et mise en application des sanctions disciplinaires… Appui logistique : capable de mettre en place un outil de suivi de commande arrivée et leur traçabilité. Tenu à jour des registres de suivi de stock dans une base de données informatisée. Capable de prospecter le marché pour une optimalisation des prix et la qualité des produits/services achetés ou loués. Enfin, capable d’établir et de mettre en place des procédures de contrôle.