A propos de ARNAUD Z BONI

  • Date de naissance 09-04-1977
  • Autre adresse email Aboni@ucfburkina.org
  • Autre numéro de téléphone 76672880
  • Niveau académique Master
  • Genre Homme
  • Lieu de naissance Ouagadougou (Burkina Faso)
  • Pays de nationalité BF
  • Pays de résidence BF
  • Situation matrimoniale Marié(e)
  • Nombre d’enfants 2
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Bilingue
  • Expérience bailleur MCA
  • Autre expérience bailleur FMI Et BAD
  • Nombre d’années d’expérience 16
  • Pays d’expérience internationale FR
  • Pays de formation internationale FR
  • Références académiques
    -AKANI ALAIN, Professeur Titulaire classe exceptionnelle à la Faseg. UCAD. MAIL : akanial@yahoo.fr TEL : 00221774435806/00221338324978. -Dr Kinda Romuald, maître assistant Enseignant chercheur en sciences économiques et de gestion , Faculté de sciences économiques et de gestion , Université Thomas Sankara , Ouagadougou, Burkina Faso ; Téléphone :00226 62083347 ; MAIL : kindaromuald@gmail.com. -Dr NACANABO ABOUBAKAR, ENSEIGNANT ECOLE NATIONALE DES REGIES FINANCIERES , EXPERT EN FISCALITE INTERNATIONALE ; TEL :00226 70207037 ; MAIL : nacanaboaboubakar@yahoo.fr.
  • Références professionnelles
    -KABORE Tambi Samuel, Coordonnateur National de l’UCF-Burkina, TEL : 0022670202326/70287116 MAIL : stkabore@yahoo.fr/ stkabore@ucfburkina.org; -ZIDA Abou-bakr RABANKI, Secrétaire General du Ministère en charge de la communication ; Tel :00226 70253372 et mail : rabankhi@yahoo.fr/ rabankhi@gmail.com; -Habou Paul, West Africa Compliance Officer at Tearfund, an UK international NGO Tel : 00226 70748493 Mail : paulhabou@yahoo.fr/paulhabou@gmail.com
  • Source UCF Burkina Faso

Formation

  • 2022 - 2019
    l’Ecole Nationale des Régies Financières (ENAREF), Ouagadougou (Burkina Faso).

    Master en Fiscalité et Gestion d’Entreprise

    -logistique, -Règles fiscales, Administratives et Financières des projets, programmes et des entreprises; - Audit

  • 2020 - 2020
    Burkina Compétitivité

    Management des Projets, maîtrise de la trilogie: Qualité-coût-Délais

    -Trois grands principes de la gestion des projets: produire de la qualité, maîtriser les coûts et respecter les délais

  • 2019 - 2019
    AMINE Service

    MS Project

    -Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projets: Construction d\'un rétro-planning et calcul des marges libres et totales - visualisation du chemin critique.; -Découvrir MS Project et lancer un projet: Création d\'un projet - paramétrages et calendrier - différentes vues de Ms Project.; -Construire le planning: Planification d\'un projet complet.; -Affecter des ressources: Définition et multiples scénarios d\'affectation de ressources - pilotage par l\'effort; -Suivre l\'avancement d’un projet: Planification d\'un projet complet et affectation de ressources.; -

  • 2010 - 2011
    Centre de formation de la Banque Centrale des États d’Afrique de l’Ouest(Sénégal)

    Diplôme d’Études Supérieurs Bancaires et Financières

    -Management de Projet , -Gestion Administrative, financière et Comptable des projets et programmes; -contrôle de gestion, -Gestion de portefeuille,; Finance de Marché; Techniques Bancaires.

  • 2009 - 2009
    ERGONOMIE SERVICE AFRIQUE

    Outils et Techniques de gestion Administratives

    -Gestion Administrative du Personnel; -Gestion Administrative et Financière de projets

  • 2004 - 2006
    Ecole Nationale des Régies Financières (ENAREF), Ouagadougou (Burkina Faso).

    Diplôme professionnel d’Administrateur des Services Financiers

    -Gestion Administrative et Financière des projets et Programmes; -Administration Publique, Gestion des Ressources Humaines,; -gestion de la logistique,; -supervision du fonctionnement général des opérations; - évaluation des projets et programmes, -gestion au quotidien des fonctions administratives, informatiques, financières et de passation des marchés; - Elaboration de Budgets Complexes, procédure d’exécution des dépenses, , Règlementation des Marchés Publics.

  • 2002 - 2022
    Université de Ouagadougou (Burkina Faso).

    Maîtrise en Economie et Gestion des Organisations et des Entreprises (EGEO)

    -Gestion des ressources humaines; - Economie; - logistique,; -gestion financière..

Expérience

  • 2018 - En cours
    Unité de Coordination de la Formulation du Second Compact (UCF-Burkina)/ Millennium Challenge Account-Burkina Faso II (MCA-BF2)

    Chef de service Administratif et Financier

    - Diriger et guider avec humanisme toutes les sections du Service Administratif et Financier de l’UCF-Burkina/ MCA-BF2 ; - Développer et adapter les politiques l’UCF-Burkina/MCA-BF2 relatives à l’administration, aux ressources humaines et à la gestion informatique (y compris le manuel des RH) ; - Gérer la logistique de l’UCF-Burkina/ MCA-BF2 ; - Construire l’équipe administrative grâce au recrutement, à la formation et au perfectionnement et à la gestion du rendement du personnel afin de garantir une capacité à atteindre les objectifs ; - Guider le personnel de l’UCF-Burkina/ MCA-BF2 sur toutes les politiques administratives, RH et informatiques et promouvoir les connaissances et la responsabilité pour leur bonne mise en œuvre ; -Coordonner la gestion du parc automobile et s\'assurer de l(application des politiques et procédures en vigueurs; - Élaborer des politiques, des règlements et des manuels de ressources humaines et s’assurer de leur mise en œuvre effective ; - Conseiller le Directeur Générale sur les questions liées à la gestion des ressources humaines, à l’informatique, à la sécurité et à la gestion des actifs ; - S’assurer que les systèmes administratifs fonctionnent efficacement et prendre les mesures nécessaires pour corriger les défaillances éventuelles ; - Veiller à ce que les systèmes administratifs et de ressources humaines fonctionnent efficacement et prendre les mesures nécessaires pour remédier aux défaillances ; - Conseiller le Directeur Générale sur les politiques et réglementations en matière d’emploi et de travail ; - Orienter et conseiller le personnel de l’UCF-Burkina/ MCA-BF2 lorsque cela est nécessaire pour améliorer les performances ; - Guider le responsable des ressources humaines sur les questions liées aux droits / avantages du personnel tels que les congés ; - S’assurer que le personnel est formé et motivé pour une performance efficace ; - Diriger et assurer la bonne tenue des dossiers du personnel ; - Surveiller et interpréter les politiques et réglementations en matière d’emploi et de travail ; - Manager, améliorer les systèmes et contrôles RH pour une meilleure performance ; - Évaluer les besoins en matière administrative de l’UCF-Burkina/ MCA-BF2 afin de mettre en place des systèmes et plans administratifs prenant en compte le nettoyage, les services de courrier, le transport, les voyages, l’inventaire, et la sécurité, assurant la rapidité des prestations pour une plate-forme de services administratifs intégrés ; - Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des systèmes de technologie d’information, de téléphonie et de communication en vidéo et de gestion de l’information, y compris l’élaboration d’une politique et d’une stratégie pour garantir un réseau, de stables pour l’UCF-Burkina/MCA-BF2 ; - Coordonner régulièrement des inspections de bâtiment et de propriétés, y compris le service de gardiennage, pour assurer le respect des normes de sécurité et de sûreté, et veiller à ce que les locaux favorisent un environnement de travail propice au personnel et aux partenaires; - Conseiller la Direction Générale en matière de conformité à la législation locale relative au fonctionnement du l’UCF-Burkina/ MCA-BF2 en tant qu’entité dans le pays ; - Nouer des partenariats avec des entités gouvernementales locales et des partenaires de mise en œuvre, dans divers domaines afin de faciliter la mise en place efficace d’Unités de Coordination de Projets, de bureaux sur le terrain ; - Tenir à jour les systèmes de classement et les bases de données de toute la documentation de l’UCF-Burkina/ MCA-BF2 pour s’assurer que les activités soient bien documentées suivant les processus de planification et d’audit ; - Remplir tous les autres devoirs qui pourraient m’être assignés.

  • 2013 - 2018
    Direction Générale des Editions Sidwaya

    Directeur de l'administration et des Finances

    J’ai eu pour mission d’assurer la gestion Administrative et Financière des Editions Siwaya. C’est ainsi que j’étais chargé de la supervision du fonctionnement général des opérations. A ce titre, j’étais chargé de - Conduire l’équipe des opérations et diriger les opérations globales de l’organisation, tout en veillant à ce que les opérations soient pleinement conformes aux politiques et procédures locales de l’entité; - Développer des stratégies pour s’assurer que les fonctions administratives et financières de l’institution fonctionnent de manière efficace et efficiente, et protéger de manière appropriée les fonds de l’organisation et du Gouvernement du Burkina Faso ; - Évaluer et identifier les ressources techniques nécessaires (par exemple, consultants externes et ressources techniques) qui correspondent au mieux aux besoins opérationnels de l’institution pour des résultats productifs ; - Assurer le leadership et la direction dans la gestion des projets, qui transcendent les lignes organisationnelles et juridictionnelles pour les questions relatives à l’administration et aux opérations critiques de l’organisation; - Diriger et guider avec humanisme toutes les sections de la Direction Administrative et Financière ; - Développer et adapter les politiques de l’entreprise relatives à l’administration, aux ressources humaines et à la gestion informatique (y compris le manuel des RH) ; - Gérer la logistique de Editions Sidwaya ; - Construire l’équipe administrative grâce au recrutement, à la formation, au perfectionnement et à la gestion du rendement du personnel afin de garantir une capacité à atteindre les objectifs ; - Guider le personnel de l’entité sur toutes les politiques administratives, RH et informatiques et promouvoir les connaissances et la responsabilité pour leur bonne mise en œuvre ; - Élaborer des politiques, des règlements et des manuels de ressources humaines et s’assurer de leur mise en œuvre effective ; - Conseiller le Directeur Générale sur les questions liées à la gestion des ressources humaines, à l’informatique, à la sécurité et à la gestion des actifs ; - S’assurer que les systèmes administratifs fonctionnent efficacement et prendre les mesures nécessaires pour corriger les défaillances éventuelles ; - Veiller à ce que les systèmes administratifs et de ressources humaines fonctionnent efficacement et prendre les mesures nécessaires pour remédier aux défaillances ; - Conseiller le Directeur Générale sur les politiques et réglementations en matière d’emploi et de travail ; - Orienter et conseiller le personnel de l’entreprise lorsque cela est nécessaire pour améliorer les performances ; - Guider le responsable des ressources humaines sur les questions liées aux droits / avantages du personnel tels que les congés ; - S’assurer que le personnel est formé et motivé pour une performance efficace ; - Diriger et assurer la bonne tenue des dossiers du personnel ; - Surveiller et interpréter les politiques et réglementations en matière d’emploi et de travail ; - Manager, améliorer les systèmes et contrôles RH pour une meilleure performance ; - Évaluer les besoins en matière administrative de l’entreprise afin de mettre en place des systèmes et plans administratifs prenant en compte le nettoyage, les services de courrier, le transport, les voyages, l’inventaire, et la sécurité, assurant la rapidité des prestations pour une plate-forme de services administratifs intégrés ; - Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des systèmes de technologie d’information, de téléphonie et de communication en vidéo et de gestion de l’information, y compris l’élaboration d’une politique et d’une stratégie pour garantir un réseau stable ; - Coordonner régulièrement des inspections de bâtiment et de propriétés, y compris le service de gardiennage, pour assurer le respect des normes de sécurité et de sûreté, et veiller à ce que les locaux favorisent un environnement de travail propice au personnel et aux partenaires; - Conseiller la Direction Générale en matière de conformité à la législation locale relative au fonctionnement du l’entreprise en tant qu’entité dans le pays ; - Nouer des partenariats avec des entités gouvernementales locales et des partenaires ; - Tenir à jour les systèmes de classement et les bases de données de toute la documentation de l’entreprise pour s’assurer que les activités soient bien documentées suivant les processus de planification et d’audit ; - Veiller à ce que les initiatives fonctionnelles (à travers l’administration, les technologies de l’information et les passations des marchés) soutiennent suffisamment le travail programmatique et les objectifs du programme et renforcent la capacité de l’entité à atteindre les objectifs de la structure ; - Assurer l’amélioration continue de l’efficacité opérationnelle en formulant des recommandations, des corrections à mi-parcours et des leçons apprises ; - Évaluer les exigences programmatiques, statutaires et opérationnelles de l’organisation et développer les opérations, les contrôles internes, les systèmes et les plans de ressources nécessaires pour garantir la capacité de l’entité à fournir de manière appropriée les résultats de la structure dans les délais et les coûts définis ; - Guider, diriger et superviser divers acteurs (administration, finances et de passation des marchés), afin d’assurer une gestion efficace des programmes, projets, faciliter la coopération et l’échange en temps opportun d’informations pertinentes, l’identification et la gestion des risques, le respect des politiques et procédures et une responsabilité partagée pour le succès des missions ; - définir et de mettre en œuvre la politique financière de l’organisation ;

  • 2012 - 2013
    Direction de la Programmation Budgétaire

    Contrôleur Interne de la Direction

    Vérification de l\'organisation et du fonctionnement de la structure interne

  • 2011
    Ministère en charge des Finances/Direction Générale du Budget/Direction de la programmation Budgétaire

    - Chef de service de la règlementation et des études financières

    :-élaboration et mise à jour de la règlementation financière, -analyse budgétaire,; -élaboration de budget,; -programmation financière ;

  • 2007 - 2010
    Ministère en charge des Finances

    Chef de service de l’ordonnancement des dépenses du Budget de l’Etat et des comptes spéciaux

    -Ordonnancer les crédits budgétaires en conformité avec la règlementation financière en vigueur ;