A propos de Augustin AFFI

  • Date de naissance 19-08-1982
  • Autre adresse email Affi_junior@outlook.com
  • Niveau académique Master
  • Genre Homme
  • Lieu de naissance Dabou
  • Pays de nationalité CI
  • Pays de résidence CI
  • Situation matrimoniale Célibataire
  • Nombre d’enfants 00
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Moyen
  • Expérience bailleur Autre
  • Autre expérience bailleur 00
  • Nombre d’années d’expérience 6
  • Pays d’expérience internationale CI
  • Pays de formation internationale CI
  • Références académiques
    Professeur Alain TOH, Université Felix Houphouet Boigny, +225 0707146346 Dr Eben Ezer Leonce Koffi, Université Felix Houphouet Boigny, +225 0709061478
  • Références professionnelles
     M. Tieba Coulibaly, Directeur Pays HMC Services, 01 01 02 36 22  Mr Akebo Joseph, Talent & Development Specialist Group, OLAM, contact: (+225) 0747695333  Mlle Anne-Emmanuelle DESANTI, Responsable RH SOLEVO (IVC & BF): (+225) 0777748877

Formation

Expérience

  • 2018 - En cours
    SOLEVO Côte d\'Ivoire

    Chargé Ressources Humaines & Paie

    Superviser la gestion administrative du Personnel Assurer la gestion de la paie et de la masse salariale Piloter le process de recrutement du personnel Piloter les projets RH en lien avec la Vision de l’entreprise Mise en œuvre de la politique RH au sein de l\'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société Assurer le reporting RH mensuel vers la DRH Pays Veiller à l’application de la réglementation sociale, du droit du travail et des procédures internes Participer à l’élaboration et à l’exécution du plan de formation Participer à l’élaboration des outils RH Participer à l’élaboration du Budget annuel RH Assurer la communication interne et veiller au maintien d’un bon climat social au sein de la société Suivre et informer le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)

  • 2016 - 2018
    HMC Services Cote d\'Ivoire

    Responsable RH & Administration

    Management de l’administration du personnel Gestion du recrutement et développement d’équipe Gestion de la Paie du personnel permanent et temporaire Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...). Evaluation annuelle du personnel La veille juridique et sociale (connaissance de la législation du travail) Gestion de relation de proximité et de confiance avec les institutions partenaires (CNPS, DGT, DGI, Assurance, Agence Emploi Jeune)

  • 2015 - 2015
    HMC Services Cote d\'Ivoire

    Assistant RH & Administration

  • 2015 - 2015