A propos de Bila Oumar LANKOANDE

  • Date de naissance 10-01-1990
  • Autre adresse email Boumarlankoande@gmail.com
  • Autre numéro de téléphone +226 64979811
  • Niveau académique Master
  • Genre Homme
  • Lieu de naissance Abidjan
  • Pays de nationalité BF
  • Pays de résidence BF
  • Situation matrimoniale Marié(e)
  • Nombre d’enfants 0
  • Département Management
  • Niveau anglais Bilingue
  • Expérience bailleur Autre
  • Autre expérience bailleur United Nations, European Union, USAID,
  • Nombre d’années d’expérience 7
  • Pays d’expérience internationale CI
  • Pays de formation internationale CH
  • Références académiques
    DOMINIQUE ROSSIER: DPP Programme Coordinator at the Graduate Institute Geneva Dominique.rosier@graduateinstitute.ch CAROLYN LANTZ: Director of international affairs at Indiana University Bloomington/USA lantzcar@indiana.edu
  • Références professionnelles
    JO BAKER: Former Chief Executive Officer at International Service UK (DFID- ICS) jobaker1@live.co.uk CELINE MOLINIER: Former Head of UNDP in Geneva cecileannie.molinier@gmail.com TIAM LEILA: Program support specialist/Public Diplomacy section at US Embassy Ouagadougou Ouedraogo-TiamLC@state.gov
  • Source Linkedin

Formation

  • 2021 - 2021
    Institut des hautes études internationales et du développement de Genève.

    Executive Master en Politiques Pratiques de Développement

    Compétences acquises pour l’analyse des politiques publiques et des acteurs locaux/internationaux au niveau régional ; Compétences analytiques et méthodologiques pour mener à bien une recherche ; Approfondissement des compétences en gestion des projets et programmesdedéveloppementdansuneperspective stratégique. Thème de mémoire : ”Opérationnalisation du Nexus Humanitaire- Développement-Paix dans la région Burkinabè du Liptako Gourma »

  • 2020 - 2021
    Metropolitan School of Business and Management

    Postgraduate Diploma en Gestion de Projet

    Ce diplôme aide les professionnels du développement à développer une compréhension avancée des concepts, des approches et des outils pertinents pour Ie domaine de la gestion de projet.

  • 2021 - 2021
    Indiana University Bloomington & the US Department of State

    Certificat de leadership en gestion du développement

    Leadership en Gestion du Développement ; Certificat signé par le Président Jo Biden.

  • 2017 - 2019
    Institut Panafricain pour le Développement

    MASTER EN GENRE, POPULATION ET DEVELOPPEMENT

    Compétences acquises sur le concept du genre et sa prise en compte dans les projets et programmes de développement. Ce master examine comment les études de genre peuvent être appliquées pour atteindre les objectifs de développement de la population. Thème de mémoire : « Impact de l’autonomisation économique des femmes sur leur pouvoir de décision dans la région du plateau central, province de Kadiogo »

  • 2013 - 2014

Expérience

  • 2018 - 2021
    Programme des Nations Unies pour le Développement

    Analyste de Programme/Chargé des affaires sociales

    Développement de moyens d’existence durables pour les Jeunes, femmes, réfugiés touareg, migrants de retour, ...Financement Fonds Fiduciaire d’Urgence de l\'Union Européenne pour l’Afrique. Financement Afrique-Caraibe-Pacifique (ACP).

  • 2021 - 2021
    The Greater Austin Black Chamber of Commerce/Austin (USA)

    Stage de développement professionnel

    Connaissances approfondies en gouvernance et leadership éthique dans les institutions de développement.

  • 2016 - 2018
    International Service UK (International NGO)

    Programme Officer

    8 Chefs d’équipes Britanniques et Burkinabè supervisés et 4 projets coordonnés. Cibles : Jeunes, femmes vulnérables, personnes en situation de handicap, ..

  • 2015 - 2015
    UKAID-DFID International Citizen Service

    TEAM LEADER/GESTIONNAIRE DE PROJET

    • Gestion de projet de développement de moyens d’existence pour les femmes. • Soutenir la mise en œuvre d’un apprentissage personnel structuré ; • Effectuer des supervisions individuelles avec chaque agent de développement tout au long de son expérience ; Offrir des séances de soutien en face à face toutes les 2 semaines ; • Élaborer un plan d’équipe clair avec les agents de développement et convenu avec les partenaires du projet ; • Diriger l’équipe de projet sur Ie développement et la mise en œuvre des activités planifiées ; • Souvenir les évaluations de base, Ie suivi et la supervision de l’avancement du projet ; • Soumettre I ‘évaluation à mi-parcours et Ie rapport de suivi du projet ; • Surveiller et assurer Ie respect du code de conduite par les agents de développement ; • Encourager tous les agents de développement à faire preuve de créativité dans l’enregistrement et la communication de leur expérience et de leur apprentissage ;

  • 2014 - 2014
    UKAID-DFID International Citizen Service

    AGENT DE DEVELOPPEMENT

    • Souvenir et accompagner Ie chef d\'équipe ICS pour développer et mettre en œuvre des projets avec des partenaires de développement ; • Soutenir la mise en œuvre des procédures de sécurité et de sureté du programme et soutenir Ie chef d’équipe dans la revue périodique des dispositions de sécurité en collaboration avec Ie responsable du programme ; • Soutenir Ie chef d\'équipe ICS dans Ie processus de suivi et d’évaluation • Assurer une communication efficace sur les activités du projet et se conformer à toutes les exigences de reporting de I’ICS