A propos de Blaise ZONGO

  • Date de naissance 10-10-1977
  • Autre adresse email Zblaiso2@yahoo.fr
  • Autre numéro de téléphone +22669560056
  • Niveau académique Master
  • Genre Homme
  • Lieu de naissance Dabou (Côte D'Ivoire)
  • Pays de nationalité BF
  • Pays de résidence BF
  • Situation matrimoniale Marié(e)
  • Nombre d’enfants 1
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Courant
  • Expérience bailleur Autre
  • Autre expérience bailleur AFD
  • Nombre d’années d’expérience 15
  • Pays d’expérience internationale TG
  • Pays de formation internationale BF
  • Références académiques
    KABORE Parfait (AUF IFOAD/ UTS Ouaga): +226 70 75 65 25 Me Issa SAMA (Avocat et Moniteur TD/UFR SJP): +226 78 14 28 28 MEDA Guillaume (Ancien étudiant UFR SJP): +226 70 37 57 00 Cdt YEYE Patrice (Ancien étudiant UFR SJP): +226 70 69 46 41
  • Références professionnelles
    ZANGRE L. Mathias (Directeur Général EGCB Sarl): +226 70 20 99 77 SANOU Moussa (Directeur Général WelMous Consulting): +226 70 25 09 89 SOME Sâïbeterfa dit Maurice (Directeur National SOS Villages d'Enfants Burkina): +226 71 08 68 04

Formation

  • 2020 - En cours
    IFOAD/Université Thomas SANKARA

    Management des ONG et des Associations

    Cette formation a pour but de former des managers des ONG et des Associations. Quelques matières enseignées. -Droit du travail et de la sécurité sociale -Gestion financière -Théories des organisations -Stratégie et organisation des entreprises -Comptabilité

  • 2009 - 2011
    Ecole nationale d\'Administration et de Magistrature du Burkina

    Gestion des Ressources Humaines

    Cette formation a pour but de former des personnes aptes à gérer les RH dans tout type d\'entreprise. la formation dure 2 ans et donne droit à la fin à un diplôme de l\'ENAM. quelques matières enseignées: -Droit administratif -Droit du travail et de la sécurité sociale -Contentieux administratif -Gestion des conflits de travail -Gestion des Ressources Humaines -Politiques publiques -Finances publiques

  • 2006 - 2007
    Université de Ouagadougou (UFR/SJP)

    Maîtrise en Droit des Affaires

    Cette formation a pour but de former des juristes d\'affaires en plein temps et avisés des difficultés que peuvent connaître certaines structures commerciales. quelques matières enseignées: -Rédaction d\'actes -Droit des Entreprises en difficultés -Droit des assurances -Droit des sûretés -Droit bancaire

  • 2004 - 2005
    Université de Ouagadougou (UFR/SJP)

    Droit commercial

    Cette formation a pour objectifs essentiels de former des juristes. quelques matières enseignées: -Droit du travail -Fiscalité des entreprises -Droit commercial et GIE -Droit humanitaire

  • 2003 - 2004
    Lycée Technique Privé des Assemblées de Dieu/Ouagadougou

    Comptabilité

    Cette formation a essentiellement pour objectif de former des comptables. A l\'issue de cette formation, des diplômes comme le CAP ou le BEP peuvent être délivrés. quelques matières enseignées: -Organisation des entreprises -Comptabilité -Comptabilité analytique d\'exploitation -Fiscalité -Expression française -Droit civil et commercial

  • 1990 - 1998
    Petit Séminaire de Pabré

    Enseignement général

    Cette formation a pour but de former des enfants aspirant à vivre dans le futur en religieux. La durée de formation normale est de 8 ans, de la 7ème à la Terminale. A l\'issue de cette formation, nous pouvons obtenir le BEPC et le BAC (A ou D). Les matières sont des matières de l\'enseignement général classique.

Expérience

  • 2020 - En cours
    ONG SOS Villages d\'Enfants Burkina

    Manager des Ressources Humaines et du Développement Organisationnel

    Les principales attributions: -Gestion administrative du personnel -Recrutement, Formation, Orientation et Evaluation du personnel -Organisation des élections des délégués du personnel -Organisation des visites médicales annuelles du personnel -veille juridique -Gestion de la paie

  • 2017 - 2020
    Hôpital Paul VI

    Directeur des Ressources Humaines

    Avec un personnel de plus de 600 employés, le DRH a pour rôle de: -Accompagner les différents responsables des services dans la gestion du personnel -Gestion administrative du personnel -Recrutement, formation, orientation et évaluation du personnel -veille juridique -Gestion de la paie -Elaboration et suivi des contrats de travail

  • 2016 - 2017
    International Oils and Fats Burkina

    Directeur des Ressources Humaines et de l\'Administration

    C\'est une usine de production de beurre de karité employant plus de 300 employés principalement des Burkinabés et des Ghanéens. les principales tâches sont: -Gestion administrative du personnel -Recrutement, formation, orientation et évaluation du personnel -Organisation des visites médicales du personnel -Elaboration et suivi des contrats de travail et de prestation - -

  • 2012 - 2016
    Allterrain Services Burkina

    Gestionnaire des Ressources Humaines

    cette structure emploie près de 1000 employés repartis dans près de 9 sites miniers à travers tout le Burkina. J\'étais au niveau de SOMITA (Société minière de TAPARKO) initialement, je suis devenu par la suite, Coordonnateur RH sur trois sites miniers (SOMITA, Roxgold et Hounde Gold (Endeavour Mining)). les principales reponsabilités: -Gestion administrative du personnel -Elaboration des contrats de travail et de prestation -veille juridique -Organisation des visites médicales du personnel et des élections des délégués du personnel

  • 2012 - 2012
    Cabinet WelMous Consulting

    Juriste-Gestionnaire des Ressources Humaines

    C\'est un cabinet d\'études qui assure les formations professionnelles au niveau national et international et emploie près de 10 travailleurs au niveau national. -Gestion du personnel -Consultant en plein temps en formation professionnelle volet RH -toute tâche confiée par le Directeur général

  • 2007 - 2009
    Cabinet d\'avocats TOUGMA

    Juriste conseil

    C\'est un cabinet d\'avocats qui emploie près de 7 travailleurs. les activités sont axées principalement sur les clients et la collaboration avec le personnel judiciaire pour les questions juridiques et judiciaires.

  • 2003 - 2006
    Entreprise Générale de Commerce et de Construction de Bâtiments.

    Administrateur-comptable

    cette entreprise de droit burkinabé, elle intervient dans le secteur du commerce et des infrastructures. Elle emploie plus de 30 travailleurs et des prestataires pour certains chantiers.