A propos de Cross Hermann Anicet ANKON

  • Date de naissance 09-06-1989
  • Niveau académique Ingénieur
  • Genre Homme
  • Lieu de naissance Treichville
  • Pays de nationalité CI
  • Pays de résidence CI
  • Situation matrimoniale Célibataire
  • Nombre d’enfants 1
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Courant
  • Nombre d’années d’expérience 9
  • Pays de formation internationale ZA
  • Références professionnelles
    ANOH ETCHE THIERRY +225 0546606060 KONE SIDIKI ABOUBACAR +225 0707970965
  • Source Site web : www.empowertaca.com

Formation

Expérience

  • 2021 - En cours
    MTN Côte d'Ivoire

    Specialist Performance Management

     Implémentation Oracle HCM - Garantir le mapping de l’Organisation vs Group Mapping (CWB) - Garantir la qualité de la migration des données (Loading, Hypercare,...) et reporting - Effectuer les SITs et UATs des différents modules - Assurer la bonne prise en main des Super-Users et des End-Users à travers l’animation de session de formations, conception de tutoriaux et assistance.  Design Organisationnel - Fournir les profils de poste, les mettre à jour ou fournir une évaluation des postes. - Suivre l’implémentation des projets RH (Réorganisation, Véhicules de pools, ...) - Planification stratégique du personnel (budgétisation et suivi)  Gestion de la performance - Assurer la conformité du processus de gestion des performances avec les normes du Groupe. - Animer les différentes phases du cycle de gestion de la performance. - Accompagner les employés sous-performant dans des programmes personnalisés d\'amélioration de la performance et soutenir les High Performers. - Analyser et assurer la cohérence et la conformité des objectifs individuels depuis la déclinaison de la stratégie Groupe vers les HoDs ensuite jusqu’au bas de la - Garantir la conformité de la procédure de gestion de la performance .

  • 2017 - 2021
    MTN Côte d'Ivoire

    Specialist Learning and Development

    - Receuillir, analyser et consolider les besoins de formation de l’entreprise. - Budgétiser et consolider le plan global de formation (ARTCI – FDFP – MTN Academy) - Organiser les actions de formations et implémenter les activités d’apprentissage. - Supporter et suivre les plans de développement personnel du staff (PDP) - Administrer le LMS en tant que super user (Plateforme de formation MTN Learn). - Reporting et Rapport d’activités (Interne, Group, Régulateur, …).

  • 2016 - 2017
    Manutention Africaine ( CATERPILAT)

    Chargé des ressources Humaines

    - Rédiger et suivre les fins de contrats de travail - Conduite du dialogue social et gestion de procédure disciplinaire - Mettre à jour les tableaux de bord et Reporting local et Groupe - Sourcer et conduire les recrutements - Administration, organisation et évaluation de la formation