A propos de Diabindo TINDANO

  • Date de naissance 31-12-1969
  • Autre adresse email Diabindo.tindano@asiena.org
  • Autre numéro de téléphone 0022678886650
  • Niveau académique Master
  • Genre Homme
  • Lieu de naissance Coalla
  • Pays de nationalité BF
  • Pays de résidence BF
  • Situation matrimoniale Célibataire
  • Nombre d’enfants 4
  • Département Management
  • Niveau anglais Moyen
  • Expérience bailleur Autre
  • Autre expérience bailleur PLAN INETRNATIONAL, Cooperative D'Epargne Et Crédits, Institution Interafricaine
  • Nombre d’années d’expérience 24
  • Pays d’expérience internationale BF
  • Pays de formation internationale FR
  • Références académiques
    SAGNON Mamadou 0022670201176 KABORE Barnabé 0022672001146 SOME Larissa 0022675964196
  • Références professionnelles
    ILBOUDO Leonard 00022678627227 BAKONE Calixte 0022678827602 TAPSOBA Francis 0022670291950
  • MASTER_001.pdf
  • CASIER-JUDICIAIRE.pdf
  • PASSEPORT.pdf

Formation

Expérience

  • 2021 - En cours
    ASIENA, Coopérative d\'Epargne et de Crédits

    Directeur Général

     Application des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration  Proposition des objectifs annuels à l\'attention du Conseil d’Administration ;  Evaluation annuelle, à l\'attention du Conseil d’Administration, les résultats, en regard des programmes annuels et des objectifs et propose, le cas échéant, des mesures correctives,  Organisation et planification des sessions du Conseil d’Administration,  Supervision du fonctionnement de chacune des structures de l’ECRI/ASIENA en conformité avec leur mission, les valeurs et directives de l’Institution ;  Veille au respect des conditions cadres (normes et directives nationales et internationales) ;  S’assure du respect des dispositions légales en matière de microfinances  Assure la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines fixée par le Conseil d’Administration ;  Assure et assume la gestion administrative et financière l’ECRI/ASIENA ;  Elaboration, proposition des budgets et veille à leur respect,  Proposition des grilles tarifaires en tenant compte des objectifs assignés à l’ECRI/ ASIENA ;  Planifie, coordonne et autorise les dépenses, conformément aux textes en vigueur ;  Supervision de la trésorerie et proposition de mesures correctives ;  Veille au respect des directives comptables et financières posées par les autorités compétentes et le Conseil d’Administration ;  Négociation avec les partenaires financiers de l’ECRI/ ASIENA ;  Analyse des relevés statistiques liés aux activités de l’ECRI/ ASIENA et les états financiers afin de gérer au mieux les disponibilités/ liquidités ;  Veille à ce que les comptes et tableaux de bord financiers soient tenus à jour afin qu’un état de la situation puisse être présenté en tout temps au Conseil d’Administration ;  S’assure de la bonne gestion des débiteurs et créanciers ainsi que les dossiers de crédits, de recouvrements et du portefeuille d’assurances ;  Contrôle le choix des fournisseurs et prestataires en s’assurant qu’ils répondent aux exigences techniques fixées et qu’ils offrent le meilleur rapport qualité-prix ;  Collabore avec toute mission de contrôle mandatée par le Conseil d’Administration ou les autorités compétentes ;  Préserve les intérêts financiers de l’ECRI/ ASIENA ;  Présente annuellement les comptes et les résultats au Conseil d’Administration pour examen et adoption.  Analyse et surveille les ratios prudentiels des COOPEC ASIENA  Développe de nouveaux produits  Assure une bonne gestion des infrastructures, des moyens mobiles et de la sécurité de l’ECRI/ ASIENA  Assure le rapportage  Met en œuvre une communication dynamique et constructive avec les partenaires (Clients, associations, institutions, Partenaires Techniques et Financiers) ;  Garantit le suivi de la qualité de l’accueil et de service aux clients/membres et veiller à la cohérence des activités pour l’atteinte des objectifs fixés.  Représentation de l’ECRI/ ASIENA auprès des tiers,

  • 2018 - 2020
    PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO

    Auditeur Interne

     Elaboration des programmes annuels des audits et des contrôles spécifiques des Bureaux de Zones, des Projets et des Unités de Développement  Réalisation des audits des Bureaux de Zones, des Projets et des Unités de Développement  Vérification, validation et analyse la rationalité des dépenses  Vérification de l’application des procédures dans l’exécution des activités  Vérification et validation des rapports financiers  Analyse et suivi budgétaire du Bureau Pays, des Bureaux de Zone, des Unités de Développement et des projets  Réalisation des contrôles spécifiques des Bureaux de Zones et des Projets  Audite les partenaires de mise en œuvre des Projets  Evaluation des Partenaires de mise en œuvre des projets  Elaboration des rapports des audits, des contrôles spécifiques et formulation des recommandations  Restitution des travaux d’audit,  Elaboration des rapports d’évaluation des partenaires et formulation des recommandations.  Préparation des audits externes  Suivi des recommandations des audits internes et externes et s’assurer de la prise de la mise en œuvre de mesures correctives.  Identification, suivi et gestion des risques de l’Organisation et s’assurer que les mesures appropriées sont prises par les Responsables.  Gestion et suivi des opérations bancaires (encaissements, décaissement, rapprochements bancaires)  Participations aux travaux des commissions d’attribution des marchés.  Renforcement des capacités du personnel et des partenaires sur les politiques de lutte contre la fraude, la corruption et conflit d’intérêt  Renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre sur les principes de gestion et sur les procédures en cours.  Audit des dossiers des enfants pour s’assurer du respect de la politique de protection et de sauvegarde.  Vérification des nouvelles réalisations et acquisitions d’actifs.  Elaboration de nouveaux outils de gestion et renforcement du contrôle interne  Réalisation des inventaires des actifs du Bureaux Pays, des Bureaux de Zones et des Projets.  Participation aux recrutements de nouvelles ressources.  Mise à jour des politiques et procédures de gestion

  • 2008 - 2018
    ONG BORNEfonden INTERNATIONAL

    Auditeur Interne

     Inspection des caisses des unités de Développement (UD)  Etablissement des états de rapprochement bancaire des UD (32) comptes bancaires)  Suivi et supervision des opérations bancaires de plus de 52 Comptes des UD  Elaboration du programme annuel des audits et des contrôles spécifiques des Bureaux de Zones, des Projets et des UD  Audit annuel de la gestion administrative, financière et comptable des Bureaux de Zones, des Unités de Développements et des projets  Inventaire des stocks et des actifs.  Analyse et suivi budgétaire du Bureau Pays, des Bureaux de Zone, des Unités de Développement et des Projets  Validation, vérification et analyse de la rationalité des dépenses.  Vérification de l’application des procédures dans l’exécution des activités  Vérification du respect des procédures dans le processus d’attribution des marchés.  Elaboration des rapports d’audit des Bureaux de Zone, des UD, des projets et formulation des recommandations.  Suivi de la mise en œuvre des recommandations des audits internes et s’assurer de la mise en œuvre des mesures correctives.  Préparation des audits externes et suivi de leurs recommandations.  Indentification, suivi et gestion des risques et s’assurer que les mesures appropriées sont prises par les Responsables.  Elaboration du rapport annuel des audits du Programme du Burkina Faso.  Restitution des travaux d’audits  Formation du personnel et des partenaires en gestion.  Participation au comité de montage des projets.  Participation aux recrutements de nouvelles Ressources  Analyse de l’impact de l’ONG dans les zones d’intervention des UD.  Conception des outils de gestion et de contrôle interne.  Supervision de l’équipe des collaborateurs  Mise à jour des politiques et procédures de gestion

  • 2002 - 2007
    Union des Radiodiffusions et Télévisions Nationales d\'Afrique

    Responsable du Service des Ressources Humaines et Financières

     Supervision et coordination de la gestion financière et comptable du CF-URTNA et de celles des Bailleurs  Vérification des imputations, validation des opérations comptables  Elaboration mensuelle des états de rapprochement bancaire  Gestion du personnel de la paie.  Recrutement du personnel  Gestion de la liquidité.  Placement du surplus de trésorerie dans des dépôts à terme renouvelable chaque mois  Planification et la gestion des flux de trésorerie  Gestion et suivi des projets financés par les partenaires  Gestion du parc automobile et les différents stocks  Gestion et suivi des opérations bancaires  Elaboration des plans des prévisions budgétaires mensuelles des activités (forecast)  Formulation à temps des requêtes de transferts de fonds du Siège et des Bailleurs.  Gestion des commandes nationales et internationales de matériels  Suivi et règlement des factures des fournisseurs et des clients.  Paiement des IUTS et des cotisations CNSS  Elaboration du budget prévisionnel annuel du CF-URTNA  Elaboration des budgets des différents projets  Elaboration trimestrielle de l’exécution budgétaire du CF-URTNA  Elaboration mensuelle ou trimestrielle des rapports financiers des partenaires (Agence Intergouvernementale de la Francophonie, FAO Italie, UNICEF, DW…)  Suivi des exécutions budgétaires  Clôture mensuelle et annuelle de la Comptabilité  Elaboration annuelle des rapports financiers du CF-URTNA  Elaboration de nouveaux outils de gestion et mise à jour des procédures  Supervision des différents audits et suivi des recommandations  Montage des projets  Supervision et formation des collaborateurs

  • 1995 - 2002
    Fédération des Caisses Populaires du Burkina

    Contrôleur, Comptable Central, Gestionnaire des crédits

     Gestion du portefeuille crédit de l’Union et des caisses populaires  Analyse des dossiers et octroie des crédits de 3.000.000 F CFA et plus  Evaluation des garanties et octroi des crédits  Suivi des dossiers de crédits de l’Union et des caisses populaires.  Appui aux caisses dans le recouvrement des crédits.  Tenue de la comptabilité de l’Union Régionale des Caisse Populaires  Imputation des opérations comptables et supervision des Assistants.  Gestion des liquidités de l’Union et de ses dix-huit (18) caisses populaires  Suivi des opérations bancaires  Gestion des fonds de la réserve centrale  Gestion des liquidités de l’organe centrale, des entités et surveillance financière.  Placement des surplus de trésorerie en dépôt à terme à court terme  L’établissement mensuel des états de rapprochement bancaires  L’établissement des avis de crédit et de débit en directions de Caisses Populaires  Traitement des salaires du personnel et des salaires virés des fonctionnaires de l’Etat  Gestion du personnel  Paiement des différentes factures, des retenues CNSS et IUTS  Elaboration du budget annuel du Bureau Central  Validation des budgets des Caisses Populaires  Contrôle de la comptabilité des caisses populaires  Validation des opérations comptables des Caisses Populaires  Elaboration mensuelle des états financiers de l’Union des Caisses Populaires  Elaboration des rapports financiers annuels consolidés  Gestion des actifs de l’Institution  Suivi de la mise en œuvre des recommandations des audit  Renforcement des capacités du personnel et des différents Organes des Caisses populaires  Préparation des différents audits  Organisation des Assemblées Générales des Caisses populaires et du Bureau Central  Clôtures mensuelles et annuelles de la comptabilité

 
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