A propos de Frédéric POUGONAGO

  • Date de naissance 23-04-1990
  • Autre adresse email Frederic.pougonago@finances.gov.bf
  • Autre numéro de téléphone +226 76 08 72 34
  • Niveau académique Master
  • Genre Homme
  • Lieu de naissance OUAGADOUGOU
  • Pays de nationalité BF
  • Pays de résidence BF
  • Situation matrimoniale Marié(e)
  • Nombre d’enfants 1
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Moyen
  • Nombre d’années d’expérience 10
  • Pays d’expérience internationale BF
  • Pays de formation internationale BF
  • Références académiques
    Monsieur DABIRE Jean Emmanuel, Enseignant à l'ENAM, +226 76 64 46 96 Monsieur SANOU Mohamed, Enseignat à l'ENAM, +226 76 60 20 48 Monsieur COULIBALY Berzan, Enseignat à l'ENAM, +226 70 25 98 45
  • Références professionnelles
    Madame Yvonne ROUAMBA/GUIGMA, Secrétaire générale de la Primature, +226 70 14 92 52 Madame Ramata SAKANDE/DRABO, DRH au Plan International, +226 70 56 74 06 Monsieur Hamidou SAWADOGO, anciennement DRH au Ministère en charge de l'économie et des finances, +226 70 27 36 29

Formation

Expérience

  • 2020 - En cours
    Ministère de l\'économie, des finances et du développement

    Chef de service gestion des carrières

    A ce poste, -j’ai élaboré les contrats d’objectifs au profit de mes dix huit (18) collaborateurs ; -je coache dix huit (18) collaborateurs -j’ai élaboré les normes de personnel du Ministère de l’économie, des finances et du développement ; -j’ai coordonné l’élaboration des actes de carrière des agents du ministère (8564 agents en 2020 selon le système intégré de gestion administrative et salariale du personnel de l’Etat); -j’ai géré le contentieux de carrière des agents du ministère ; -j’ai participé à l’élaboration du répertoire interministériel des métiers de l’Etat ; -j’ai décrit les emplois du métier « administration économique et financière ».

  • 2017 - 2020
    Ministère de l\'économie, des finances et du développement

    Chargé de la productivité et du développement des outils RH

    A ce poste, -J’ai analysé les résultats des performances annuelles des agents en collaboration avec le service en charge de la gestion des carrières; -J’ai élaboré le plan prévisionnel triennal des ressources humaines ; -J’ai proposé des outils adaptés et pertinents de gestion des ressources Humaines; -J’ai coordonné la description des postes de travail au sein des structures

  • 2013 - 2017
    Ministère de l\'économie, des finances et du développement

    Chargé de l’administration de la formation continue

    A ce poste, -J’ai conçu et mis en œuvre le plan de formation continue; -J’ai planifié l’exécution des actions de formation ; -J’ai suivi la mise en œuvre du plan de formation continue ; -J’ai évalué la mise en œuvre du plan de formation. -J’ai assuré l’appui conseil aux structures ; -J’ai participé à la gestion des effectifs du Ministère de l’économie et des finances ; -J’ai appuyé les autres services dans l’exécution de leurs activités (traitement des salaires et indemnités, gestion des actes de carrière,…)

  • 2011 - 2013
    Ministère de la fonction publique, du travail et de la sécurité sociale

    Chargé d’études

    A ce poste, -J’ai étudié et analysé les requêtes des agents relatives aux irrégularités constatées dans leurs carrières et donner des avis juridiques motivés conformément aux textes en vigueur ; -J’ai participé aux recrutements du personnel de l’Etat; -J’ai élaboré les TDR et les projets de budgets des formations et des commissions ; -J’ai participé à la gestion administrative du personnel de l’Etat (engagement/intégration, gestion des carrières et des retraites…); -J’ai participé aux travaux de la commission d’affectation annuelle ; -J’ai donné des avis juridiques sur les dossiers de réclamation du Médiateur du Faso ;