A propos de Kokou ETOH

  • Date de naissance 25-03-1990
  • Autre adresse email Kokou Sitsofe.etoh.1@ulaval.ca
  • Autre numéro de téléphone 91807756
  • Niveau académique Master
  • Genre Homme
  • Lieu de naissance Dany Atigba
  • Pays de nationalité TG
  • Pays de résidence TG
  • Situation matrimoniale Célibataire
  • Nombre d’enfants 1
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Moyen
  • Nombre d’années d’expérience 9
  • Pays d’expérience internationale FR
  • Pays de formation internationale FR
  • Références académiques
    Mme Dessislava TOCHEVA, Prof, PHD Adjoint au Directeur 1, Rue Léopold Sédar Senghor Sofia 1618, Bulgarie Bulgarie +359 88 86 07 597 / dessislava.tocheva@auf.org Dr. Zhan Su Professor of Strategy and International Business Director of Stephen-A.-Jarislowsky Chair in International Business Faculty of Business Administration Laval University Quebec (Quebec), Canada G1V 0A6 Tel.: +1 418 656 2085 M. EDOH Koami, Dr en Sciences de Gestion, Maître Assistant Université de Lomé, Faseg BP1515 tél :+ 228 90161219 kedoh@univ-lome.tg edohkoamia2007@yahoo.fr
  • Références professionnelles
    M. BUCHON Pierrick : Directeur Générale de l’Association Marie PIRE (Siège social de Avenue du 8ème Régiment de Hussards Quartier Plessier - Bâtiment 15a - BP 45 68131- ALTKIRCH Cedex) France Tél : +33 3 89 40 17 44 contact@mariepire.asso.fr M. AWADE Kankassi Directeur DAC à l’Assemblée nationale du Togo, Supérieur Hiérarchique Assemblée nationale asnato@tg.refer.org Tel:(228) 22 22 57 91 B.P: 327 Lomé) 90 06 46 00/70 41 27 42 M. BOISGARNIER Marc, Directeur Général de VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO Marc@vanvliet-int.com tel:+228 90770094
  • kokou-etoh
  • kokou-etoh
  • kokou-etoh

Formation

  • 2015 - 2016
    IEMN IAE de l\'Université de Nantes

    Master en Administration des Entreprises

    - Stratégie d\'entreprises -Marketing -Logistique et transport - production et qualité -gestion financière -comptabilité - gestion des ressources humaines

  • 2011 - 2014
    Université de Lomé

    master en Organisation et gestion des ressources humaines

    - management des ressources humaines - politique de rémunération -gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -recrutement - gestion administrative et la paie droit du travail et des lois sociales

Expérience

  • 2017 - En cours
    Van vliet Automotive Togo

    Responsable Administratif

    • Force de propositions au Directeur Général • Veille sociale, réglementaire et législative • Gestion Administrative du personnel (Paie, dossier du personnel, présence, Congés, Sécurité Sociale et Assurance) • Management des RH (Recrutement, Evaluation du personnel, plan de formation et gestion de carrière, masse salariale et bilan social) • Logistique : Gestion des importations des matériels roulants et pièces (prise de commande, suivi, dédouanement et calcul de coût de revient) • Suivi des immobilisations (inventaire, intégration, désinvestissement) • Gestion et Suivi des comptes clients et fournisseurs (Règlement et recouvrement) • Gestion des transferts de fonds internationaux

  • 2017 - 2017
    UN DESA

    Analyste Volontariat en ligne

    Analyste de Programme E-gouvernement, Volontaire des Nations Unis en ligne Volontariat en ligne pour l’enquête e-gouvernement des Nations Unis DESA sur la collette des données pour l’enquête E-gouvernement 2018. Evaluation du programme du Togo, Bénin, Congo Brazzaville

  • 2016 - 2017
    Marie Pire

    Stagiaire Chargée de développement

    • Etude de faisabilité de l’augmentation de la capacité de production de la blanchisserie • Prospective des orientations stratégiques • Participation à l’organisation des activités culturelles

  • 2014 - 2017
    Assemblée nationale du Togo

    Gestionnaire des RH

    • Gestion administrative du personnel (Paie, dossier du personnel, Congés et Sécurité Sociales, Assurance Maladie) • Chef projet acquisition et mis en route du logiciel GRH • Diagnostic Ressources Humaines : analyse et conception des tableaux de bords Ressources humaines, aides à la décision RH • Gestion des carrières (suivi des contrats, avancement et incidence financière et proposition des affectations) • Plan de formation trie (collecte des besoins, analyse, budget, projet pour prise de décision, plan de formation finale) • Gestion des recrutements du personnel d’appui aux députés

 
Required 'Candidate' login to applying this job. Cliquez ici pour déconnexion And try again
 
 

Account Activation

Before you can login, you must active your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.