A propos de KOLAWOLE ISAAC AFOUDA
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Date de naissance 06-12-1982
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Autre adresse email Afkolbis@gmail.com
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Autre numéro de téléphone 0022670933949
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Niveau académique Master
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Genre Homme
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Lieu de naissance PARAKOU /BENIN
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Pays de nationalité BF
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Pays de résidence BJ
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Département Ressources Humaines
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Nombre d’années d’expérience 11
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Pays d’expérience internationale BJ
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Pays de formation internationale BJ
Formation
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2006 - 2011
Institut Supérieur de l’Organisation / Cotonou-BENIN
Master II en Organisation Stratégie et Prospective
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2006 - 2011
Institut Supérieur FOPASE / Cotonou-BENIN
Licence Professionnelle Management des Ressources Humaines
Expérience
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2018 - En cours
PORT AUTONOME DE COTONOU
Chef Service des Moyens Généraux
- Contribution à l’amélioration de la gestion du parc automobile (achat, fonctionnement, tracking) ; - Supervision et gestion des structures de gardiennage et d’entretien des bâtiments Administratif ; - Supervision et gestion du stock des fournitures et mobiliers de bureau ; - Organisation et gestion de la logistique pour les manifestations de l’Entreprise ; - Supervision et gestion du personnel intérimaire et de la sécurité ; - Gestion des réservations et des contrats d’assurance ;
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2017 - 2018
PORT AUTONOME DE COTONOU
Gestionnaire des Ressources Humaines & Auditeur du Système de Management de la Qualité
- Contribution à la Définition de la politique formation de l’entreprise ; - Élaboration et exécution du plan de formation ; - Élaboration des budgets formation en lien avec la direction ; - Evaluation et suivi du budget annuel et du plan de formation ; - Organisation et gestion de la Mobilité du personnel ; - Participation à l’organisation et la planification des audits qualité au PAC - Participation à la réalisation d\'audits qualité au PAC - Contribution à l’identification des écarts et évaluation des axes d\'améliorations des process dans les différents services du PAC ;
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2016 - 2017
PORT AUTONOME DE COTONOU
Chef du service des Affaires Sociales et de la Prévoyance
- Contribution à la gestion des dossiers sanitaires du personnel et de sa famille ; - Coordination des activités liées à la gestion de l’infirmerie (approvisionnement des produits pharmaceutique et gestion du personnel soignant) ; - Contribution à l’amélioration du système d’écoute et du suivi des agents dans leurs problèmes sociaux, dresser un rapport circonstancié appuyé de propositions à la Direction Générale ; - Élaboration, suivie et évaluation des activités du Comité en charge de l’hygiène, de la sécurité et de la santé au Travail ; - Coordination des activités du secrétariat de l’unité Focale de Lutte contre le Sida, le Paludisme et la Tuberculose ;
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2009 - 2016
PORT AUTONOME DE COTONOU
Gestionnaire des Ressources Humaines
- Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales (Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du net au brut) ; Établir et contrôler les paies spécifiques ; Appliquer les particularités liées aux conventions collectives ; Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) - Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales ; Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) ; Organiser les élections des Instances représentatives du personnel ; Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié) - Gérer et développer les ressources humaines (Mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ; Recruter et intégrer le personnel ; Produire annuellement un plan de formation correspondant à la fois aux besoins de l’entreprise et aux souhaits d’évolution des collaborateurs ; Proposer des bilans de compétences)