A propos de Marie Aline NACOULMA/YOUGBARE

Formation

  • 2005 - 2006
    Université Paul Verlaine de METZ

    Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées

    Une formation au cours de laquelle nous avons pu approfondir la connaissance des organisations, les éléments d'audit organisationnel,la gestion des Ressources Humaines, les outils et les méthodes, la négociation et les relations de Travail. Nous avons également examiné les Systèmes de rémunération, le droit du travail et la protection sociale. Enfin, l'audit et le conseil en Ressources Humaines nous ont été enseignés.

  • 1987 - 1988
    UNiversite de OUAGADOUGOU

    Maitrise ES Sciences Economiques, Option: Gestion des entreprises

    une année au cours de laquelle nous avons appris la gestion d\'une manière générale: la gestion du personnel, la gestion financière, le droit fiscal, la compta analytique, le contrôle de gestion, la gestion des stocks et approvisionnement, les maths appliquées à l\'économie,. Cette formation tout comme la précédente s\'est terminée par la soutenance d\'un mémoire su le thème: Calcul du taux de rentabilité de trois projets Piscicoles.

Expérience

  • 2022 - En cours
    Société Nationale d'Electricité du BURKINA ( SONABEL)

    Conseiller Technique

    je suis chargée de fournir des avis techniques sur tous les dossiers qui me sont confiés par le DG . De fournir des avis Techniques à la DRH et à l'ensemble du Comité de Direction. D'appuyer les Directeurs techniques dans la révision de leur organigramme et dans l'élaboration des instructions et décisions qui accompagnent ces modifications. De faire des propositions au DG pour l'amélioration des performances du personnel.D'élaborer les lettres de mission de tous les collaborateurs directs du DG et faire une proposition de projet de contrat d'objectifs qui sera amendé par le DG et soumis à l'approbation du PCA. de donner un avis technique en de besoin sur les procédures de recrutement. pendant cinq ans, j'ai coordonné l'évaluation de la mise en œuvre du contrat plan 2015-2019 entre l’État et la SONABEL et convoquer selon les dispositions dudit contrat, les réunions du Comité Interministériel. j'ai élaboré les rapports d'évaluation qui sont soumis régulièrement à nos Ministres. de tutelle. de présider la commission Centrale de Notation du personnel

  • 2012 - 2015
    Société Nationale d\'Electricité du BURKINA ( SONABEL)

    Directrice des Ressouces Humaines

    J\'étais chargée de proposer au DG l\'ensemble des stratégies, politiques, directives et programmes de gestion des Ressources Humaines et de m’assurer de leur application. Apporter des conseils en matières d\'organisation. J\'ai conduit l’équipe chargée de la révision de l\'organigramme, de la description des fiches de postes. J\'instruisais les dossiers de sanctions des agents et présidais les conseils de discipline.. J’assurais l\'élaboration des contrats de travail,la rémunération du personnel ,la gestions des absences et la mobilité du personnel.En collaboration avec les différents responsables, le plan de main d’œuvre était élaborer. Ce plan contenait tous les recrutements (pour les remplacements et augmentations d\'effectif) et les formations prévus dans le budget pour l\'année en cours.

  • 2000 - 2012
    Société Nationale d\'Electricité du BURKINA ( SONABEL)

    Chef du Département Planification et Développement des Ressources Humaines

    J\'étais chargée de fournir les orientations , les critères et la démarche d\'élaboration du plan de ressources humaines de la Société, de proposer à la Direction Générale, la stratégie de développement des ressources humaines et les programmes qui en découlent, de proposer la politique de rémunération de fournir aux responsables des programmes et des services de développement et de recrutement des ressources humaines ainsi que d\'organisation et Méthodes. j\'ai organiser la notation du personnel pendant les 12 ans en collaboration avec les différents responsables; j\'ai supervisé la mise à jour des fiches de description des postes . La SONABEL compte 23 filières.

  • 1995 - 2000
    Société Nationale d'Electricité du BURKINA ( SONABEL)

    Cadre de gestion au Département Juridique

    J'étais chargée d'élaborer les dossiers d’appel d’offres, de traiter les dossiers d’appel d’offres, d'organiser les séances de dépouillement et d’analyse des offres. De rédiger les procès verbaux et les contrats de marchés et d'assurer le suivi administratif des marchés

  • 1993 - 1995
    Société Nationale d'Electricité du BURKINA ( SONABEL)

    Cadre de gestion au Département Comptable et Financier

    J'étais chargée de gérer les emprunts, subventions, et dons ,d'organiser, coordonner et contrôler la gestion comptable et budgétaire des immobilisations