A propos de Marie Thérèse TRAORE/OUEDRAOGO

  • Date de naissance 16-10-1972
  • Autre numéro de téléphone +22678833146
  • Niveau académique Master
  • Genre Femme
  • Lieu de naissance Fada N'Gourma
  • Pays de nationalité BF
  • Pays de résidence BF
  • Situation matrimoniale Marié(e)
  • Nombre d’enfants 2
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Moyen
  • Expérience bailleur MCA
  • Autre expérience bailleur USAID
  • Nombre d’années d’expérience 15
  • Pays d’expérience internationale BF
  • Pays de formation internationale BF
  • Références académiques
    ***OUEDRAOGO Adama (Directeur de mémoire Licence en informatique de gestion) Ingénieur informaticien au CBC (Conseil Burkinabè des Chargeurs) – Enseignant à ISIG (Université Aube nouvelle) ***Franck NASSOURI (Directeur de mémoire Master II Ressources Humaines) Gérant associé du cabinet Human Project – Enseignant à ISIG (Université Aube nouvelle) ***Professeur Alain SISSAO Enseignant chercheur à l’INSS-CNRST, Université de Ouagadougou
  • Références professionnelles
    **M. OUEDRAOGO Theophile Expert Suivi-Evaluation P1-P2RS ouedraogo_theo@yahoo.fr +226 70 31 51 73/76 53 56 56 **M. OUEDRAOGO Issaka Procurement Manager ACDI/VOCA (Projet ViMPlus) O_isaka@yahoo.fr +226 25 35 55 71 **Nom: SINARE Adoul Rahim Assistant en Ressources Humaines ACDI/VOCA (Projet ViMPlus) sinareabdoulrahim@yahoo.fr +226 71912434

Formation

  • 2020 - En cours
    INSTITUT ANSELME TITIANMA SANOU (IATS)

    MASTER II QUALITE DES PROGRAMMES HUMANITAIRES ET DE DEVELOPPEMENT

    Suivi, Évaluation et Qualité des Programmes

  • 2010 - 2012
    INSTITUT SUPERIEUR D’INFORMATIQUE DE GESTION (ISIG)

    MASTER II - MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL GESTION DES RECRUTEMENTS ELABORATION DE PLAN DE FORMATION GESTION ADMINISTRATIVE COMMUNICATION DIALOGUE SOCIAL SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

  • 2003 - 2004
    INSTITUT SUPERIEUR D’INFORMATIQUE DE GESTION (ISIG)

    LICENCE EN INFORMATIQUE DE GESTION

    L\'informatique de gestion est l\'ensemble des connaissances, des technologies, et des outils en rapport avec la gestion de données, c\'est-à-dire la collecte, la vérification et l\'organisation de grandes quantités d\'informations.

  • 1998 - 2000
    INSTITUT SUPERIEUR D’INFORMATIQUE DE GESTION (ISIG)

    DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE (DUT) - INFORMATIQUE DE GESTION

    L\'informatique de gestion (IDG) est l\'ensemble des connaissances, des technologies, et des outils en rapport avec la gestion de données, c\'est-à-dire la collecte, la vérification et l\'organisation de grandes quantités d\'informations.

  • 1994 - 1995
    LYCEE PROVINCIAL DE KOUDOUGOU

    BACCALAUREAT SERIE D

    ENSEIGNEMENT GENERAL

Expérience

  • 2017 - En cours
    PROJET VIMPLUS (ONG ACDI/VOCA)

    Office Manager

     Management Organisationnel - Constitution et suivi de l’avancement des dossiers d’exonération douanière et fiscale et des dossiers d’autorisation d’exercer et des visas du personnel expatrié ; - Gestion des relations avec le cabinet conseil ; -Représentation du projet lors d’invitations, réunions auprès de l’administration publique et des partenaires et faire le compte-rendu à la hiérarchie ;  Gestion Administrative et Logistique -Gestion des procédures et politiques d\'ACDI/VOCA en matière administrative et logistique ; -Gestion du système administratif, y compris les sources d\'information, classement général et dépôt électronique ; -Gestion des contrats de bail des bureaux et résidences ; -Gestion de Ia logistique nécessaire pour les rencontres et réunions au bureau ou à l\'extérieur ; -Gestion des stocks de fournitures et des équipements en prévoyant le réapprovisionnement et élaboration des différents rapports mensuels synthétiques (carburant, maintenance véhicules, fournitures de bureau); -Gestion des biens et équipements à travers Ia mise à jour hebdomadaire de l’inventaire général sur Sharepoint et en réalisant un inventaire général tous les six mois ; -Responsable du bon fonctionnement du bureau, notamment en matière de fourniture d\'électricité (Sonabel + générateur), d\'eau, de téléphone et d\'internet ; -Gestion des véhicules et des missions vers le terrain ; -Supervision et renforcement des capacités des Chauffeurs et des femmes de ménage du bureau ; -Elaboration des Req Notes /DA pour l’enclenchement des processus d’acquisition des biens ; -Participation aux différents panels d’acquisition des biens ; -Réception les fournitures et équipements conformément aux procédures et les affecter aux employés en fonction des besoins ; -Gestion de l\'entretien périodique des équipements (groupe électrogène, climatiseur) du bureau ; -Gestion de Ia consommation de carburant et des opérations de maintenance des véhicules et du groupe électrogène ainsi que le renouvellement des assurances, carte jaune, contrôle technique des véhicules et motos ; -Responsable du respect des consignes de sécurité par les chauffeurs ; -Gestion de Ia déclaration des incidents et sinistres auprès du siège de l’ONG et des assurances ; -Responsable du renouvellement de l\'autorisation d\'implantation des panneaux sur Ia voie publique ; -Tenue d’un dossier logistique pour toutes les opérations d\'achat et d\'importation, en conformité avec les procédures du bailleur et de l’ONG ;  Gestion sécurité -Point focal pour les questions de sécurité pour les bureaux et résidences de l’ONG au Burkina et mise à jour dans le manuel de sécurité ; -Point focal sécurité pour l’organisation des missions des employés du siège et des partenaires ; -Veiller à ce que les procédures et politiques de l’ONG en matière de sécurité soient respectées et rapport de tous les incidents liés à la sécurité ; -Evaluation des aspects sécuritaires du bureau (signalement des manquements et des besoins) et faire toute proposition susceptible d\'améliorer Ia sécurité des locaux.

  • 2015 - 2017
    PROJET BRACED ( ONG CHRISTIAN AID BURKINA)

    Assistante Administrative

     Gestion Administrative du bureau national - Gestion des relations avec les partenaires de l’équipe programme, organisation des rencontres (team meeting ; ateliers) ; -Gestion de la base de données des partenaires, prestataires et fournisseurs de services ; -Appui logistique pour l‘organisation des missions à l’extérieur (cotation des billets d’avion et réservation hôtels ; -Organisation et gestion de la documentation, responsable du maintien, de la surveillance et de la mise à disposition en temps opportun des biens et des services et contrôle des stocks appropriés ; -Gestion des relations avec les fournisseurs de services (téléphonique, internet) ;  Gestion Ressources Humaines -Responsable de l’évaluation des performances du support staff (élaboration des P&D et organisation des one-to-one) ; -Appui à la Business Systems Manager dans la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel, relations avec la CNSS et le conseil juridique pour les déclarations et le suivi des dossiers ; -Appui au Responsable des Finances pour le calcul des IUTS & cotisations sociales à reverser ; -Gestion des absences et des congés du personnel.

  • 2010 - 2014
    MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT - BURKINA FASO

    Project Administration Officer

    - Gestionnaire de la mise à jour des activités du projet sur le Planning Calendar (sharepoint) ; - Suivi des décaissements du Projet en vue de l’alimentation du rapport narratif hebdomadaire ; - Gestion des actifs du projet ; - Suivi des paiements aux consultants : de la soumission des titres de paiements jusqu’au paiement final ; - Élaboration des rapports financiers de décaissements trimestriels du projet ; - Facilitation des missions d’audit à travers un appui à la DAF ; - Mise en place d’un système de rapportage, de suivi et de soumission de tous les rapports du PDA destinés au MCC (Millennium Challenge Corporation) ; - Coordination du calendrier de tous les consultants courts termes du MCC et du MCA-BF appelés à travailler dans le cadre des projets MCA-BF ; - Gestion des différents contrats du PDA (établissement des procès-verbaux de réception ; relation avec les fournisseurs ; gestion des cautions et retenues de garantie des différents marchés ; - Mise à jour des différents contrats sur la base de données SESAME ; - Appui à l’établissement des certificats de paiements des opérateurs ; - Assure la mise en œuvre des opérations d’archivage du PDA ; - Gestion des actifs du PDA par la participation aux missions d’inventaire ; - Appui au CoP pour la mise en œuvre des conventions avec les différents partenaires ; - Coordonne l’élaboration des rapports mensuels et trimestriels du PDA avec l’appui du Senior Project Manager ; - Appui aux Managers gestionnaires de contrat pour l’élaboration des certificats de paiement des livrables du Projet ; - Gestionnaire de la documentation interne du PDA ; - Élaboration avec le Senior Project Manager des besoins de passation de marchés des projets en fonction des plans de passation de marché ; - Suivi de l’exécution du plan de passation des marchés de l’établissement des requisition note » à la signature des contrats ; - Point focal communication du Projet : collecte et transmission des faits marquants du projet, des informations sur le projet, des résultats et mises à jour régulières au webmaster en vue de leur publication sur les sites internet su MCA-BF et du MCC ; - Gestionnaire de la mise à jour des activités du projet sur le Planning Calendar (sharepoint); - Appui au Logistic Manager pour le transfert des actifs du projet ; - Gestionnaire du Plan de Travail conçu sous MS Project en collaboration avec le Project Management Consultant.

  • 2004 - 2007
    PROJET EDUCATION AUX DROITS HUMAINS (AMNESTY INTERNATIONAL BURKINA)

    Assistante Administrative

    - Organisation administrative et financière des ateliers, formations et autres rencontres ; - Organisation des missions, voyages ; - Gestion de la base de données des partenaires du projet EDH ; - Organisation et Gestion de la documentation ; - Gestion de la relation avec les organismes sociaux (inspection du travail, CARFO, CNSS) ; - Renseignement des tableaux de bord périodiques relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) ; - Etablissement et suivi des contrats de travail ; - Participation à l’établissement du planning annuel d’activités ; - Elaboration du budget annuel à soumettre en vue de l’appel à financement ; - Gestion des absences ; - Suivi des dossiers maladie et prévoyance ; - Etablissement des bulletins de salaire - Préparation des variables de paie relatives aux absences et indemnités ;

  • 2003 - 2004
    TOP CHRONO BURKINA

    Responsable Administrative et financière

    - Gestion du personnel ; tenue et mise à jour des dossiers du personnel ; - Gestion des salaires et de leurs composantes ; - Gestion de la logistique (matériel roulant, immobilisations…) ; - Planning des congés du personnel ; - Gestion du courrier clients ; - Tenue de caisse ; - Suivi des recettes et dépenses ; - Elaboration d’états financiers ; - Etablissement des factures et bons de commande ; - Gestion des achats (matériel et fourniture de bureau) ; - Gestion des stocks ; - Etablissement d’états imports et exports ; - Facturation des exports sur la base de la feuille de synthèse ; - Facturation des imports ; - Suivi des comptes bancaires ; - Relations avec les fournisseurs et autres prestataires de services ; - Relations avec les organismes de collecte de cotisations sociales et fiscales (CNSS, impôts…) ; - Etablissement de rapports mensuels adressés à la Direction générale à Cotonou.