A propos de Moctar DJIBO ZAKARI

  • Date de naissance 20-04-1981
  • Autre adresse email Mdzakari09@yahoo.fr
  • Autre numéro de téléphone 85888837
  • Niveau académique Master
  • Genre Homme
  • Pays de nationalité NE
  • Pays de résidence NE
  • Situation matrimoniale Marié(e)
  • Nombre d’enfants 4
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Courant
  • Expérience bailleur FAO
  • Autre expérience bailleur USAID
  • Nombre d’années d’expérience 15
  • Pays d’expérience internationale CF
  • Pays de formation internationale DZ
  • Références académiques
    1. M. Moussa Noma, ancien Proviseur du Lycée d'Excellence de Niamey, +227 90 45 64 84 2. M. Daouda Djingarey, mon ancien enseignant et directeur de mon memoire de Master 2 GRH, +227 96 96 86 79, djingareydaouda@yahoo.fr
  • Références professionnelles
    1. M. PARAISO Akim, ex- HR/OD Partner au bureau régional Afrique de l’Ouest et du Centre de Plan International, +221 77 529 36 03, paakim@hotmail.com 2. M. NIKIÉMA Mohamadi, ex-Human Resources Specialist au bureau régional Afrique de l’Ouest et du Centre de Plan International +22676205905, niksaness@yahoo.fr 3. Mme NDIAYE Sokhna, ex-Directrice Adjointe chargée des Opérations ONG Plan International Niger, +221 77 635 64 79, Sokhna19@live.co.uk
  • Certificats-de-travail.pdf
  • Licence-Management_Moctar.pdf
  • Master-2-GRH_Moctar.pdf
  • Casier-judiciaire-Moctar-DJIBO-ZAKARI.pdf
  • Copie-passeport_MDZ.pdf
  • Motivation-Responsable-RH_MCA-Burkina-Faso.pdf

Formation

Expérience

  • 2013 - En cours
    Plan International Niger

    Directeur des Ressources Humaines et du Développement Organisationnel

    - Appuyer la Direction dans la définition de la politique RH ; - Mettre en œuvre la stratégie de GRH ; - Piloter la rémunération, les déclarations diverses auprès des administrations du travail et fiscales, etc… ; - Préparer et mettre en œuvre les activités de GRH (recrutement, intégration et orientation, formation /renforcement des capacités, santé et sécurité au travail) ; - Gérer les contentieux du travail de concert avec l’avocat de l’organisation ; - Administrer le personnel (statistiques, mobilité, formation, suivi des contrats de travail) ; - Mettre en place des outils de gestion du personnel (tableau de bord, plan de formation, plan de carrière /talent management) ; - Assurer la communication interne de l’organisation ; - Conduire la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ; - Participer aux réunions du Comité de Direction ; - Représenter l’organisation à l’extérieur dans les domaines de compétences de la fonction. (Du 1er novembre 2017 au 31 janvier 2018 : Mission d’appui à Plan International Centrafrique (Urgences))

  • 2013 - 2013
    Ambassade des États-Unis au Niger

    Assistant en Gestion des Ressources Humaines

    - Assurer le processus de recrutement et de sélection ; - Traiter les actions et la rémunération du personnel local de la Mission ; - Préparer les rapports périodiques du personnel (statistiques, mobilité, formation) ; - Mettre en place des outils de gestion du personnel (tableau de bord, suivi des contrats de travail) ; - Conseiller les Responsables américains et locaux sur la législation du travail et la sécurité sociale au Niger ; - Éclairer la Gestionnaire des RH sur les réglementations en matière de paie et sur les retraites du personnel local.

  • 2009 - 2013
    CARE International Niger

    Assistant en Gestion des Ressources Humaines

    - Assurer le processus de recrutement ; - Gérer la politique médicale de la Mission ; - Gérer le personnel (statistiques, mobilité, formation, suivi des contrats de travail) ; - Mettre en place des outils de gestion du personnel (tableau de bord, tableau de suivi des dépenses médicales, plan de formation, plan de carrière) ; - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).

  • 2008 - 2009
    Du 1er septembre 2008 au 10 mai 2009 : Institut Supérieur de Technologie et de Management (ISTM) de Niamey

    Directeur Général

    - Mettre en œuvre des stratégies de développement de l\'établissement ; - Gérer et administrer le personnel permanent et les enseignants vacataires ; - Représenter l\'institut auprès des partenaires ; - Rédiger des correspondances administratives et commerciales ; - Assurer les relations publiques et la communication interne.

  • 2006 - 2008
    Direction Centrale de l\'Intendance Militaire (DCIM) des Forces Armées Nigériennes

    Assistant du Sous-directeur des Ressources Humaines

    - Appuyer à la restructuration de la DCIM ; - Organiser des tests d\'entrée au Centre d\'Instruction de la DCIM ; - Réaliser un guide de l\'Administration Militaire ; - Mettre en place des outils de contrôle de gestion (tableau de bord) ; - Rédiger des correspondances administratives.

  • 2005 - 2005
    CéVital SPA, entreprise leader sur le marché des huiles végétales en Algérie

    Stagiaire

    Stage de fin d\'études du deuxième cycle universitaire sur la Force de vente.

 
Required 'Candidate' login to applying this job. Cliquez ici pour déconnexion And try again
 
 

Account Activation

Before you can login, you must active your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.