A propos de Moussa DIALLO

  • Date de naissance 14-01-1984
  • Autre adresse email Diallomoussa30@hotmail.fr
  • Autre numéro de téléphone +22376277036
  • Niveau académique Master
  • Genre Homme
  • Lieu de naissance Bamako
  • Pays de nationalité ML
  • Pays de résidence ML
  • Situation matrimoniale Marié(e)
  • Nombre d’enfants 3
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Moyen
  • Nombre d’années d’expérience 10
  • Pays d’expérience internationale FR
  • Pays de formation internationale FR
  • Références professionnelles
     M. DRABA Mountaga, Gérant Visualis-Mali, visualis.visualis@yahoo.fr, +223 764 562 78  Mme CAILLET Muriel, Chargée RH à N’ERGY SAS, rh@nergy.fr, +332 516 964 25  M. LATONELLE Fréderic, Direct. des Opérations SECURICOM, flatonnelle@groupesecuricom.com, +223 7328 0284  M. COULIBALY Mary Moussa, Direct. Développement ANTARES, mm.coulibaly@antares-rh.com, +223 7729 0020  Mme. TOURE Fatoumata, Human Resources Assistant MINUSMA, toure34@un.org, +223 76 22 71 47  M. VEZIGNOL Stéphane, Directeur Représentation OFII Mali, stephane.vezignol@ofii.fr, +223 78 74 01 15  M. DIALLO Aziz, Directeur Général CANAL+ CÔTE D’IVOIRE, aziz.diallo@canal-plus.com, +223 93 44 00 44  M. SAMASSEKOU Mamani, Officier de l’information publique MINUSMA, samassekoum@un.org, +223 76 41 16 76

Formation

Expérience

  • 2020 - En cours
    DS-RH

    Gérant

    Gestion de l’ensemble des activités du Cabinet : Recrutement, Mise à Disposition, Intérim, Formations, Audit Social et RH, Vente de Progiciels de Gestion, Conseil RH, etc.

  • 2017 - 2020
    SEC DIARRA

    Secrétaire Général

    Gestion : du Secrétariat Général ; de l’Équipe Technique et des Missions ; des Projets du Cabinet ; des Moyens Généraux, de l’Administration ; du Commercial, du Développement du Cabinet ; des Finances ; des Progiciels et leur développement ; de l’Informatique ; des Prestataires ; des Ressources Humaines du Cabinet ; Conseil en Gestion des Ressources Humaines et Droit Social pour les clients du Cabinet ; Passation de Marchés, etc……

  • 2016 - 2017
    CANAL+ MALI

    Chargé RH / Assistant DAF

    Suivi administratif du personnel (établissement des contrats de travail, visites médicales, inspection du travail, INPS, assurances maladies, disciplines, courriers RH, recrutement, …) ; Etablissement de la paie (éléments variables, cotisations sociales, absences, divers avantages, ….) ; Organisation de formation et gestion de communication interne de l’entreprise ; Gestion et paramétrage de l’application RH en ligne ; Gestion administratives des Instances Représentatives du Personnel et gestion des projets RH ; Organisation de la gestion sociale de l’entreprise ; Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires (reporting RH Groupe, augmentation et évaluations annuelles, reporting RSE, déclaration fiscale annuelle de l’ITS, …) ; Assurer la veille sociale de l’entreprise ; Etablissement de tableaux de bord GRH, rédaction et mise à jour de process RH ; etc.

  • 2014 - 2015
    GROUPE SECURICOM

    Gestionnaire des Ressources Humaines

    Définition des besoins matériels et humains du service ; Installation et paramétrage du logiciel de gestion Ressources Humaines ; Installation et administration de serveur partages ; Etablissement de plan de paie ; Elaboration de grille de salaire ; Redéfinition du model de dossier du personnel ; Recensement des agents (mises à jour des informations personnelles) ; Reconstitution des dossiers physiques et informatiques du personnel ; Mise en place de system d’archivage des dossiers du personnel ; Mise en place de procédures de traitement des correspondances administratives et demandes des agents ; Mise à jour des immatriculations INPS ; Révision du model de contrat de travail ; etc.

  • 2013 - 2014
    ANTARES SARL

    Conseiller Ressources Humaines / Chargé de Recrutement

    Recrutement : Rédaction et publication d’annonces, sélection des CV, élaboration de tests professionnels et grille d’entretien, entretien d’embauche, etc. ; Administration du personnel : Gestion de la paie, des Contrats de travail, Immatriculations INPS, Heures de travail, Arrêts de travail, Dossiers du personnel et Mise à jour des tableaux de bords, Gestion des consultants et prestataires indépendants, etc. ; Conseil et accompagnement de candidat pour la recherche d’emploi ; Gestion Ressources Humaines du Bureau de Placement : Gestion des agents mis à disposition, Calcul du coût d’agent mis à disposition ; Rédaction de proposition commerciale, etc. ;

  • 2012 - 2012
    N\'ERGY SAS

    Assistant Ressources Humaines

    Etude de mise à jour des obligations sur la pénibilité au travail (Fixation des seuils, Diagnostic des situations, Evaluation du risque chimique, Participation aux réunions thématiques et juridiques de l’Union des Industries de la Métallurgie en Vendée-France, Recherche de mesures de prévention) ; Mise à jour des obligations sur l’égalité professionnelle homme/femme (élaboration de plan d’action, recherche de thèmes pour les plans d’action futurs) ; Elaboration du document unique du Comité d’Entreprise ; Mise à jour du règlement intérieur ; Définitions de fonction, réalisation de fiches de poste, etc.