MASTER EN ADMINISTRATION ET GESTION DES ENTREPRISES (MBA)

Formations théoriques et pratiques pointues dans les divers domaines de l\'administration et de la gestion de l\'entreprise telles que Comptabilité (générale, analytique, des sociétés), Analyse et gestion Financière, Audit et Contrôle de Gestion, Gestion budgétaire et de la trésorerie, Fiscalité des Entreprises, Techniques bancaires, marketing et Management....

MASTER 2 PROFESSIONNEL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Formations théoriques et pratiques de haut niveau dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines telles que Planification stratégique des RH, recrutement, GPEC, Ingénierie de la formation, gestion des carrières et de la mobilité, audit social et tableaux de bord, management d\'équipes, management de projets RH, Gestion du changement etc

LICENCE PROFESSIONNELLE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

MAITRISE EN DROIT DES AFFAIRES

Formations de haut niveau dans les divers domaines du droit des affaires, du droit bancaire et financier et des techniques de rédactions des actes juridiques.

BREVET EN ADMINISTRATION DU TRAVAIL

Formations théoriques et pratiques sur le droit du travail et de la sécurité sociale dans tous ses aspects (conditions générales de travail, salaires, sécurité sociale, santé et sécurité au travail, juridictions sociales, syndicalisme et éducation ouvrière etc) et dans les autres domaines de l\'administration publique ( droit administratif, droit de la fonction publique, finances publiques etc)

Conseiller Juridique, administratif et RH

 Appui à la Direction Générale en avis juridiques, conseils et études à caractère juridique ;  Appui à la Direction des ressources humaines de la société en avis juridiques et conseils ; rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de sanctions disciplinaires, élaboration des outils et procédures RH,  Appui à la Direction Financière dans ses rapports avec les partenaires extérieurs (banques, assurances, auditeurs, commissaires aux comptes)  Gestion et suivi des contrats de bail (négociation, conclusion, modification) et des travaux d’entretien et de rénovation des locaux ;  Accomplissement des formalités de validité des actes juridiques ;  Gestion et suivi du contentieux en relation avec l’avocat-conseil ;  Représentation de la société devant l\'inspection du travail et les juridictions  Négociation, rédaction et suivi des contrats, conventions et autres actes juridiques ;  Coordination des relations des auxiliaires de justice (Avocats, Notaires et Huissiers) avec l’entreprise ;

ASSISTANT AU CHEF DU PERSONNEL

 J’assistais le Chef du personnel dans sa mission d’administration et de gestion du personnel :  Tenue des dossiers individuels,  Gestion des congés, des absences et de la mobilité des travailleurs,  Elaboration des plannings de travail et des tableaux de bord,  Administration de la discipline,  Relations avec la CNSS, l’Inspection du travail, et l’OST,  Traitement des variables de la paie  Reporting mensuel ;  Suivi des recrutements ;  Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs  Avis juridiques sur toutes questions sociales ayant des implications juridiques

Consultant Indépendant en droit social et gestion des ressources humaines

 Administration du personnel ;  Elaboration des statuts du personnel (accords d’établissements) et du règlement intérieur du personnel ;  Reclassement du personnel,  Elaboration de contrats et des correspondances à caractère social,  Mise en place et suivi des procédures disciplinaires ;  Mise en place de système de gestion des ressources humaines  Elaboration des tableaux de bords  Elaboration d’un plan de carrière  Elaboration d’un manuel de procédures RH

CONTRÔLEUR DU TRAVAIL ET DES LOIS SOCIALES

 Contrôle de l’application de la législation sociale dans les entreprises privées  Gestion des conflits de travail : prévention, conciliation et négociation  Conseils et formations en droit social au profit des employeurs et des travailleurs ;  Gestion des ressources humaines sur consultation à titre indépendant