DESS en Management des Ressources Humaines

2004 : DESS en Management des Ressources Humaines à l’institut supérieur de management (ISM) de Dakar (Sénégal)

Maitrise en droit privé

2002 : Maitrise en droit privé à l’université Hassane II Mohammedia (Maroc)

3èmeannée Droit privé

2001 : 3èmeannée Droit privé à l’université Hassane II Mohammedia (Maroc)

DESS

2004 : DESS en droit des affaires à l’université cheik Anta Diop de Dakar (Sénégal)

Responsable de l’Administration & Ressources Humaines et Moyens Généraux à SUNU Assurances

19 Décembre 2017 au 30 juin 2018 : En contrat de prestation à SUNU Assurances IARD Niger SA Poste : Responsable de l’Administration & Ressources Humaines et Moyens Généraux à SUNU Assurances Taches effectuées : Tous les dossiers RH : • L’Administration du personnel (contrat travail ; congé ; CNSS ; assurance maladie ; gestion des stage, fichier du personnel ; élaboration des fiches de poste) • La paie • Les Contrats Baux • Tous les Dossiers RH

Mise à disposition à Airtel Niger

Du 1er Mars 2015 jusqu’en décembre 2017 : mise à disposition à Airtel Niger par le cabinet de placement C2M Missions effectuées : Volet recrutement : Elaboration des jobs descriptions (fiches de poste) de tous les employés Airtel - Assister le manager de recrutement dans le processus de recrutement : de la publication de l’offre jusqu’à l’embauche (préparation des short list et des entretiens, rédaction des procès-verbaux des entretiens, suivi du circuit de la signature des PV, induction de la nouvelle recrue) - Gestion des stagiaires : de la demande de stagiaire par la direction concernée jusqu’à la lettre de stage, préparation du kit des nouvelles recrues, communication interne sur les nouvelles recrues,… Volet administration du personnel : Gestion des congés, couverture médicale, la CNSS, lettres administratives, rédaction des contrats de travail et enregistrement à l’ANPE, suivi des factures des partenaires HR, suivi et mise à jour du fichier du personnel (date d’entrée et de sortie, promotion, mutation, nomination, ancienneté, mise à jour de l’organigramme, etc.… Volet Projets Ressources Humaines : • Elaboration de toutes les fiches de postes à Airtel Niger SA • Elaboration des différentes procédures du service Talent Acquisition • Pilote la mise en place des procedures à Airtel Niger SA • Organisation du HR open week - Suivi et évaluation du programme GraduateTrainee Consultante au Cabinet de recrutement Talent First : Supervision du recrutement des agents UNHCR Missions : • Coordonner l ‘équipe chargée du traitement des dossiers de candidature • Enregistrement des dossiers de candidature • Dresser la shor list • Convoquer les entretiens • Membre panel d’entretien à UNHCR • Choix du candidat.

promue au poste de responsable patrimoine foncier et locatif

A partir de juillet 2010 : Taches effectuées : Négociation des contrats de bail pour l’acquisition des sites et domiciles des directeurs et consultants d’Atlantique Telecom Niger - Gestion des immobilisations : acquisition - Gestion de la SNE, Nigelec, le Gardiennage - Gestion des sociétés de nettoyage, de sécurité, en charge de la gestion du bâtiment siège et toutes les agences Atlantique Telecom Niger - Traitement de tous les dossiers administratifs

promue au poste de responsable moyens généraux et gestion des carrières et formation

intérim du chef service administration fonction cumulative avec la gestion des carrières et formation.

intérim du chef service administration fonction cumulative avec la gestion des carrières et formation.

chargée de la gestion des carrières et formation

Missions : Faire correspondre les compétences des salariés à l’activité de l’entreprise et à ses perspectives d’évolution en identifiant les compétences critiques qu’il faut conserver - Développer et/ou à acquérir à court et à moyen terme - Animer et gérer la formation.

Assistante des Ressources Humaines et de l’Administration

Missions : Gestion de l’assurance maladie - Elaboration des ordres de mission et demande des missions - Gestion des contrats de travail : élaboration du contrat jusqu’à l’enregistrement à l’ANPE - Gestion des congés, permission d’absence - Domiciliation de salaires - Gestion des dossiers individuels du personnel, de la CNSS - Travailler avec les partenaires la CNSS, les sociétés d’assurances.