A propos de Sitapha BIHOUN

  • Date de naissance 06-10-1983
  • Autre adresse email Bihounsio@gmail.com
  • Autre numéro de téléphone +22676117579
  • Niveau académique License
  • Genre Homme
  • Pays de nationalité BF
  • Pays de résidence BF
  • Situation matrimoniale Célibataire
  • Nombre d’enfants 2
  • Niveau anglais Bilingue
  • Expérience bailleur Autre
  • Autre expérience bailleur 12
  • Nombre d’années d’expérience 12
  • Pays d’expérience internationale BF
  • Pays de formation internationale BF
  • Références professionnelles
    REFERENCE PROFESSIONNELLE 1 : COORDONNATEUR DU PROJET BNO1 PLAN INTERNATIONAL PROVINCE DU BAM / SAVADOGO BERTRAND/ TEL 73115132/ email : savadogo.bertrand@plan-international.org ********************************************************************************** REFERENCE PROFESSIONNELLE 2 : CHEF DE BASE DE INTERSOS BOUCLE DU MOUHOUN / BATIONO HERVE / TEL : 70777787/ 76163191- email : hervebationo@yahoo.fr ********************************************************************************* REFERENCE PROFESSIONNELLE 3 : Assistant de protection Haut Commissariat de Refugiées / REGION DU NORD / VALEA P Elie - TEL: 76000345 – email : vepal_10@yahoo.fr
  • Source L’observateur paalga

Formation

  • 2021 - 2021
    PM4NGOS

    CERTIFICAT EN GESTION DES PROJETS (DPRO) EN SITUATION D´URGENCE

    Gestion des projets en situation d´urgence Planification , mise en oeuvre , suivi evaluation , collecte des données Gestion administrative et financiere Conception , modification des projets ,et recherche de financement

  • 2021 - 2021
    POOL DES FORMATEURS EN VBG / GBV IMS / AFRIQUE DE L´OUEST /UNFPA

    CERTIFICAT DE FORMATION DES FORMATEURS EN VBG

    EGALITE DE GENRE ET INCLUSION SOCIALE LA REPONSE AUX VBG EN SITUATION D´URGENCE LA GESTION DES CAS AXEE SUR LA SURVIVANTE LA PROTECTION DES DROITS DES FILLES , DES FEMMES , ET DES ENFANTS

  • 2021 - 2021
    PLAN INTERNATIONAL

    CERTIFICAT PMERL

    SUIVI EVALUATION RESPONSABILTE ET APPRENTISSAGE EN SITUATION D´URGENCE ASSURANCE QUALITE DES DONNEES POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL CONFIGURATION DES PROJETS DANS PMERL

  • 2021 - 2021
    OMS HEALTH EMERGENCIES PROGRAMME

    CERTIFICAT MANAGEMENT INFORDEMIC COVID19

    GESTION DES INFORMATIONS EN SITIUATION DE CRISE SANITAIRE GESTION DE L´INFODEMIE COVI19 SENSIBILISATION COMMUNAUTAIRE EN SITUATION D ´URGENCE COLLECTE , ANALSYSE ET PARTAGE DES DONNDES DONNEES EN SITUATION DE CRISE

  • 2021 - En cours
    Humanitarian Aid Studies Centre ; KALU INSTITUTE

    Master en Coopértaion Internationale et Aide Humanitaire

    GESTION DES PROJETS D´ASSISTANCE EN SITUATION D´URGENCE COOPERATION INTERNATIONALE AIDE HUMANITAIRE REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES

  • 2021 - 2021
    WORLD HEALTH ORGANIZATION / HEALTH EMERGENCES PROGRAMME

    CERTIFICATE OF RISK COMMUNICATION AND COMMUNITY ENGAGEMENT CHALLENGES

    MOBILISATION COMMUNAUTAIRE DANS UN CONTEXTE D´URGENCE HUMANITAIRE ET SANITAIRE GESTION DES INFORMATIONS DANS UN CONTEXTE D´URGENCE HUMANITAIRE ET SANITAIRE PLAIDOYER COMMUNAUTAIRE DANS UN CONTEXTE D´URGENCE HUMANITAIRE ET SANITAIRE ENGAGEMENT DES PERSONNES RESSOURCES COMMUNUTAIRES

  • 2021 - 2021
    CORNERSTONE ON DEMAND FOUNDATION

    CERTIFICAT SUR LA GESTION DE LA LOGISTIQUE ET DE L´APPROVISIONNEMENT EN SITUATION D´URGENCE

    GESTION DES ACCORDS AVEC LES PARTENAIRES ( LES ENTREPRISES , LES CABINETS D´ETUDES , LES BUREAUX DE CONTROLES , LES ONG ET LES OSC DE MISE EN OEUVRE) PASSATION DES MARCHES EN SITUATION D´URGENCE GESTION DES APPROVISIONNEMNETS GESTION DES BIENS

  • 2021 - 2021
    UNITED NATIONS DEPARTMENT OF SAFETY AND SECURITY

    CERTIFICATE OF PREPARING AND RESPONDING TO ACTIVE SHOOTER INCIDENTS

    MESURES SECURITAIRES PERSONNELLES MESURES SECURITAIRES COLLECTIVES INTERVENTION DES ACTEURS HUMANITAIRES DANS UN CONTEXTE HOSTILE

  • 2021 - 2021
    AMNESTY INTERNATIONAL

    CERTIFICAT PROTECTION DES DROITS HUMAINS , DROITS DES PERSONNES REFUGIEES

    DROIT INTERNATIONAL HUMANITAIRE DROITS DES PERSONNES REFUGIEES EGALITE DE GENRE ET INCLUSUION

  • 2020 - 2020
    WORLD HEALTH ORGANIZATION / WHO REGIONAL OFFICE FOR EUROPE AND UNIVERSITY OF EXETER

    CERTIFICATE MIGRATION AND HEALTH

    DROITS INTERNATIONAL HUMANITAIRE DROITS DES PERSONNES EN SITUATION DE MIGRATION DROITS SANITAIRES DES PERSONNES EN SITUATION DE MIGRATION EGALITE DE GENRE ET INCLUSION SOCIALE

  • 2007 - 2009
    INSTITUT NATIONAL DE FORMATION EN TRAVAIL SOCIAL

    DIPLOME D´ETAT DES EDUCATEURS SOCIAUX

    MOBILISATION COMMUNAUTAIRE EN SITUATION D´URGENCE PROMOTION , PROTECTION DES DROITS DES ENFANTS EGALITE DE GENRE ET INCLUSION SOCIALE REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHE GESTION DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Expérience

  • 2021 - En cours
    PLAN INTERNATIONAL

    CHARGE DE GESTION DE CAS DE PROTECTION DES ENFANTS ET DE CAS DE VBG

    -Conduire régulièrement l’audit interne (VBG) pour s’assurer que PLAN INTERNATIONAL , ses partenaires et ses associés de mise en œuvre respectent les principes fondamentaux de lutte contre les VBG, les principes de la sauvegarde des enfants et de la protection des données et les principes de la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. -Appuyer PLAN INTERNATIONAL à appliquer les outils MGA (Marqueur de Genre et d’Age ) ,MGT (Marqueur de Genre Transformative ) afin de s’assurer de l’égalité de genre et d’inclusion - Participer au processus de recrutement des ONG de mise en œuvre (appel à candidature, sélection, signature de contrat) et aussi de sélection des personnes ressources communautaires -Coordonner la communication sur le partenariat, assurer la formation sur le gestion du partenariat pour assurer la transparence et la redevabilité vis-à-vis des acteurs . - Représenter l´ONG Plan International aux activités du cluster protection et des partenaires . -Conduire les revues périodiques pour s ’assurer de la bonne conduite des activités et anticiper les phases d’évaluation a mis parcourt et finale du partenaire pour éviter les temps morts . - Garder un contrôle permanent sur la gestion financière, logistique et sécuritaire et aussi des ressources humaines avec les responsables respectifs et faciliter le respect des plannings (coaching des membres de l’équipe, mission , décaissement des fonds, réalisation des activités, Justification des dépenses et rapportage) dans les délais et faire des recommandations en cas de besoin. -Mettre à la disposition des partenaires de mise en œuvre la documentation nécessaire (outils de collecte des données, outils de renforcement de compétence, outils de sensibilisation) et assurer les phases d’appui suivi conseil afin d’améliorer la qualité des services fournis aux participantes. -Superviser la gestion de cas de protection des enfants et de survivantes de VBG et faciliter les référencements pour accéder à une prise en charge holistique sur la base du consentement éclairé -Faciliter la construction, le fonctionnement, la fréquentation et l’entretien des espaces sûrs adaptés aux besoins spécifiques des femmes et des filles adolescentes sur les sites d’accueil - Participer á la réalisation des différentes missions d’évaluation rapide conjointe des besoins de protection avec les différents sous cluster (Sous cluster VBG et sous cluster protection des enfants) -Réaliser la cartographie des organisations intervenant dans le volet santé mentale et VBG . -Réaliser la cartographie des organisations intervenant dans le volet protection des enfants. -Assurer la collecte, le stockage, l’archivage, le traitement, l’analyse et la diffusion des données conformément aux modalités éthiques et aux protocoles internes de protection des données des volets protection des enfants et VBG Soutien Santé mentale et Appui psychosocial. Il s’agit des outils : (Matrice 5 W - Harmonisée du cluster Protection et du sous cluster VBG). -Mettre les informations recueillies à jour de façon proactive au fur et à mesure des avancées de la science, du contexte sécuritaire et sanitaire et de la modification de la stratégie de réponse.

  • 2020 - 2020
    INTERSOS

    OFFICIER VBG

    -Coordonner la mise en œuvre des mécanismes communautaires de protection des droits humains ( Réseaux Communautaires de Protection des Enfants ) , ( Points Focaux de Protection) -Participer aux activités du cluster protection et réactualiser le circuit de référencement (VBG),(PE) - Faciliter la construction, le fonctionnement, la fréquentation et l’entretien des espaces sûrs adaptés aux besoins spécifiques des femmes et des filles adolescentes sur les sites d’accueil. -Assurer le renforcement des compétences des acteurs terrains et des partenaires clés -Planifier et superviser la mise en œuvre des activités de sensibilisation sur les thématiques liées à la protection des droits humains , afin de susciter les dénonciations des VBG et assurer la compilation et la transmission des rapports spéciaux et la rédaction des rapports périodiques -Accompagner les services financiers dans la bonne gestion du budget du volet VBG ( la supervision des lignes , les pièces justificatives et le protection des informations confidentielles ) -Superviser la gestion de cas de protection des enfants et de survivantes de VBG et faciliter les référencements pour accéder à une prise en charge holistique sur la base du consentement éclairé -Aider à renforcer la politique de protection de l’enfant contre l’exploitation et les abus sexuels -Rédiger les rapports flats et les sitrap d’incidents de protection des droits humains -Faciliter l’identification des personnes à besoins spécifiques et l’organisation d’une prise en charge holistique des clients ( appui psycho social , appui sanitaire , appui scolaire , transferts monétaires , kits de dignité , kits d’hygiène , kits contre COVID 19 ) . - Conduire les revues périodiques du projet afin de s’assurer de la bonne marche des activités, du respect des exigences des partenaires financiers et des besoins exprimés par les bénéficiaires .

  • 2018 - 2020
    UNION DES GROUPEMENTS NAAM DE THIOU

    RESPONSABLE SUIVI EVALUATION

    -Fournir l’appui technique nécessaire à tous les partenaires dans la planification, la gestion des ressources humaines et des équipements, la mise en œuvre des activités et le rapportage -Développer des outils de gestion et d’évaluation ainsi que les supports de collecte de données adaptés au contexte locale en collaboration avec les responsables de la coopérative -Appuyer et suivre la mise en œuvre des activités et coacher les équipes endogènes (Unité d’appui , les animateurs GSA et le COGES ) afin qu’elles soient capables d’organiser les cultivateurs et les éleveurs en unions socioprofessionnelles, de formaliser les organisations qu’elles ont créées et d’assurer un bon fonctionnement selon les procédures du projet . -Coordonner et superviser la collecte, la transmission et le partage des données -Contribuer au plaidoyer à travers les initiatives communautaires relatives à l’élaboration des projets de développement pouvant alléger les conditions d’accès aux semences améliorées , aux intrants agricoles , aux crédits, à des formations techniques, aux équipements et à des lopins de terre au profit des petits exploitants et des personnes vivant dans l’extrême pauvreté. -Renforcer les capacités entrepreneuriales des jeunes et des femmes ruraux afin de les permettre d’initier des projets et d’élaborer des plans d’affaires à soumettre pour financement - Faciliter l’accès des femmes et des jeunes producteurs aux informations concernant les données agri data (l’accès au marchés : prix et disponibilité des animaux , des céréales et des matières premières et les opportunités concernant la vente des produit et les prestations de service) .

  • 2015 - 2019
    PROJET FILETS SOCIAUX

    FACILITATEUR COMMUNAUTAIRE

    - Planifier et superviser les activités basées sur le payement des transferts monétaires aux femmes allaitantes ou ayant en charge des enfants de ( 0 à 5ans ) et extrêmement pauvres - Aider le personnel endogène à réussir les phases de (planification, d’exécution et de rapportage) des activités d’identification, de sélection, de validation, d’enregistrement et de payement des cash transferts aux femmes bénéficiaires d’une part et d’autre part les activités de gestion des plaintes , de visite à domicile et d’appui , suivi , conseil des bénéficiaires directs . –Contribuer à la mise en œuvre des stratégies de communication pour publier les résultats des différentes interventions et les leçons apprises et pour promouvoir les bénéficiaires modèles – Contribuer à promouvoir la sécurité préventive et la cohésion pacifique et établir un réseau de contact facilitant la collecte et le partage des informations concernant le contexte sécuritaire. -Contribuer à identifier les barrières politiques, culturelles, sociales et économiques qui aggravent le niveau de marginalisation des femmes et des filles et les exposent à l’exclusion sociale - Accompagner les troupes d’animation culturelle et les radios communautaires à la dynamique de bonnes pratiques de suivi scolaire, d’alimentation et de nutrition du jeune enfant, d’eau, d’hygiène, d’assainissement de gestion de terres cultivables et de protection de l’environnement -Superviser la constitution des Associations Villageoises d’Epargnes et de Crédits, la sélection des Coachs communautaires et des mères leaders et le renforcement de leurs compétences - Aider les personnes ressources communautaires à récolter les données agri data (l’accès au marchés : prix et disponibilité des animaux et des matières premières et opportunités concernant la vente des produit et les prestations de service) et faciliter l’accès de bénéficiaires à ces données .

  • 2013 - 2015
    CHRISTIAN CHILDREN FUND OF CANADA - ACCED

    ANIMATEUR DE PARRAINAGE ET DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

    -Contribuer à cibler des Relais communautaires pour promouvoir l’égalité des sexes dans l’éducation des filles et à renforcer leurs compétences sur l’identification, le référencement et le suivi des incidents de violations des droits (droit à la vie , à l’intégrité physique et psychologique). – Aider à organiser la réinsertion des enfants et des adolescents intégrables dans les systèmes scolaire et professionnel ordinaires et à lutter contre la stigmatisation en milieu scolaire . -Faciliter l’accès de tous les enfants à une nourriture saine et suffisante à travers le renforcement des cantines scolaires au profit des élèves et l’assistance des ménages extrêmement pauvres . -Faciliter l’accès des répondants des familles d’accueil des orphelins et autres enfants vulnérables aux formations et aux ressources de production ( champ , semences améliorées et financement ) . - Superviser le processus d’identification, de sélection, de validation, d’enregistrement des bénéficiaires (enfants et personnes défavorisés ) et de distribution des bénéfices ( transferts monétaires ,vivres , semences améliorées , Kits scolaire , kits d’hygiène , vêtements ) . -Enregistrer et gérer les plaintes, référer certains cas vers les structures habilitées, conduire la phase (appui, suivi, conseil) des bénéficiaires, réaliser les visites à domiciles et à l’école -Renforcer les capacités des Personnes Ressources Communautaires et les accompagner à la dynamique de bonnes pratiques de suivi scolaire, d’alimentation et de nutrition du jeune enfant, d’hygiène et d’assainissement et de protection de l’environnement .

  • 2011 - 2013
    MAIRIE DE POUYTENGA

    CHEF DU SERVICE SOCIAL COMMUNAL DE LA MAIRIE DE POUYTENGA

    -Apporter les conseils techniques au conseil municipal pour tenir compte des préoccupations des couches sociales les plus vulnérables dans l’élaboration du Plan Communal de Développement. -Servir de catalyseur des stratégies permettant aux (OSC) et aux ONG locales de bâtir de meilleurs partenariats pour mieux répondre aux besoins des personnes vulnérables. -Coordonner la communication sur la partenariat et avec les partenaires et assurer la formation sur le gestion du partenariat pour assurer la transparence et la redevabilité vis-à-vis des acteurs :(Renforcement de compétence, planning, mis en œuvre, suivi et évaluation) conjoints. -Contribuer à organiser des cadres participatifs de dialogue et d’émancipation communautaire favorisant la cohésion sociale et le développement de la culture et du leadership communautaire .-Faire des plaidoyers au profit des personnes affectées par l’exclusion sociale pour alléger les conditions d’accès à des lopins de terre , aux formations , aux finances et aux équipements .

  • 2007 - 2009
    INSTITUT NATIONAL DE FORMATION EN TRAVAIL SOCIAL

    DIPLOME D´ETAT DES EDUCATEURS SOCIAUX

    MOBILISATION COMMUNAUTAIRE EN SITUATION D´URGENCE PROMOTION ET PROTECTION DES DROITS DES ENFANTS EGALITE DE GENRE ET INCLUSION SOCIALE REDUCTION DES RISQUES DE CATASTROPHES REPONSE AUX VIOLENCE BASEES SUR LE GENRE