A propos de Sylvana OUEDDOUDA
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Date de naissance 29-08-1983
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Autre numéro de téléphone 67406264
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Niveau académique License
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Genre Femme
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Lieu de naissance Bobo Dioulasso
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Pays de nationalité BF
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Pays de résidence BF
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Département Ressources Humaines
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Nombre d’années d’expérience 5
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Pays d’expérience internationale US
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Pays de formation internationale US
Formation
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2013 - 2014
OHIO University
Bachelor degree in Applied Management- Human Ressources/ BTS en Gestion appliquée des entreprises-Ressources Humaines
Diplôme obtenu apres un an de formation intensive aux USA.
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2008 - 2011
Cuyahoga Community College
Associate degree in Human Resources Management/ DUT en Ressources Humaines
Diplôme obtenu apres deux ans et demi de formation aux USA
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2004 - 2006
Wintech Professional Institute
Bachelor degree in Business Management and Administration/BTS en Gestion des entreprises
Diplôme obtenu apres deux ans d'étude au GHANA
Expérience
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2021 - En cours
CIMASSO
Assistante Administrative et des Ressources Humaines
• Développer des procédures de travail bien organisées ; • Résoudre les problèmes et en mettant en œuvre des plans d\'action ; • Assister le RH pour les recrutements, les contrats, la fiche de poste, le traitement de salaire et les paiements, et conserver les documents ; • Aider au recrutement, et aux formations ; • S\'assurer que tout le monde comprend les procédures et les politiques de l\'entreprise, en effectuant des contrôles d\'assurance qualité ; • Assister le service financier en assurant le suivie des opérations financières sur le site ; • Assister le Directeur D’usine en gérant l’ordre du jour, le planning, le courrier et l’agenda du Directeur ; • Prendre des rendez-vous pour des conférences ou des réunions ; • Et s\'adapter au travail quotidien pour faire face à des situations changeantes, entre autres.
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2019 - 2021
PRIMETEC Burkina/CIMASSO
Chargée de l\'Administration et des opérations
ADMINISTRATION AND OPERATION OFFICER/ CHARGEE DE L’ADMINISTRATION ET DES OPERATIONS • Développer des procédures de travail bien organisées ; • Résoudre les problèmes et en mettant en œuvre des plans d\'action ; • Assister le RH pour le traitement de salaire et les paiements, et conserver les documents ; • Aider au recrutement, et aux formations ; • S\'assurer que tout le monde comprend les procédures et les politiques de l\'entreprise, en effectuant des contrôles d\'assurance qualité ; • Assister le service financier en assurant le suivie des opérations financières sur le site ; • Assister le Directeur D’usine en gérant l’ordre du jour, le planning, le courrier et l’agenda du Directeur ; • Prendre des rendez-vous pour des conférences ou des réunions ; • Et s\'adapter au travail quotidien pour faire face à des situations changeantes, entre autres.
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2018 - 2018
TOTAL BOBO
Assistante Reseau
• Accueil, orientation et information des gérants • Traitement des commandes gérants et fiches de déblocages en collaboration avec les ICR • Suivi des accords de soldes et des déclarations de chiffre d’affaires boutiques • Mise à jour de certains fichiers réseau • Gestion de stocks des fournitures station
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2018 - 2018
EGECOF
Assistante de Direction
• Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers, • Gérer l’ordre du jour, le planning, le courrier et l’agenda de son supérieur • Organiser les réunions, prendre des rendez-vous, • Organiser le bon déroulement des voyages et des déplacements, • Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant. 10/2015- 12/2017 : Success Valuable Partner
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2016 - 2017
Success Valuable Partner
Assistante de Direction
• Organiser la réalisation des conférences mensuelles (Location de salles, documents à imprimer…) • Répondre à des appels d’offres en conseils formations et coaching • Etablir Rapports commerciaux mensuels et annuels du département CAP • Faire la promotion en ligne des sessions des activités du département CAP • Tenir à jour le fichier Qualifié de prospect dans le logiciel d’E-mail marketing • S’assurer que les rapports de formations sont établis et envoyés • S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant les formations et traiter les plaintes s’il y a lieu. • Organiser le recrutement pour le compte de client • Gérer la base de données de CV • Participer à la réalisation des études • Traduire la documentation de l’anglais au français et vice-versa • Gérer les ressources financières (préparation des séminaires, Budgets de fonctionnement, contrôles des coûts d’organisation des séminaires, hôtels, billets d’avion, budget publicitaire, etc.) Superviser le recouvrement des créances