A propos de Wendpanga Laurent SAWADOGO
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Date de naissance 07-03-1986
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Autre adresse email Laurent.sawadogo@tic.gov.bf
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Autre numéro de téléphone 00226 76 27 65 31
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Niveau académique Master
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Genre Homme
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Lieu de naissance Koumassi (RCI)
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Pays de nationalité BF
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Pays de résidence BF
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Département Ressources Humaines
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Nombre d’années d’expérience 11
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Pays de formation internationale CI
Formation
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2020 - En cours
CEFORGRIS (Université Joseph KI-ZERBO)
MASTER I Intermédiation sociale et Intervention de Développement
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2018 - 2020
Ecole nationale d\'Administration et de Magistrature (ENAM)
Conseiller en Gestion des Ressources Humaines et Management des Administrations (BAC+5)
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2012 - 2014
Ecole nationale d\'Administration et de Magistrature (ENAM)
Assistant en Gestion des Ressources Humaines
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2011 - 2012
Université de Ouagadougou
LICENCE Géographie
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2006 - 2008
Ecole nationale d\'Administration et de Magistrature (ENAM)
Agent spécialisé en GRH
Expérience
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2021 - En cours
Fonds national de la Recherche et l’Innovation pour le Développement
Directeur des ressources humaines
Définition de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques du FONRID - Mise en œuvre du régime juridique applicable aux emplois et aux agents – Gestion administrative du personnel – gestion de la rémunération des agents – gestion de la carrière des agents en relation avec la tutelle technique et financière – planification des besoins en RH et coordination du recrutement du personnel – gestion du comité SST – gestion du système d’évaluation du personnel – planification et mise en œuvre de la formation des agents – mise en œuvre de la stratégie de motivation du personnel - mise en œuvre et gestion du dispositif médico-sociale des agents – gestion du dialogue sociale – mise en œuvre de la politique sociale et coordination des initiatives en la matière - Appui conseil RH aux responsables.
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2021 - 2021
Ministère de l’Economie Numérique, des Postes et de la Transformation Digitale
Chef de service de la Mobilité et des relations sociales et Chargé de contrôle interne
Coordination des évènements sociaux - Gestion de la mobilité du personnel - Animation du cadre permanent de concertation avec les partenaires sociaux – Rédaction des notes d’études – Contrôle et validation des actes administratifs – Suivi évaluation des projets RH – Gestion de la communication interne – Formation des collaborateurs – Appui conseil aux responsables en matière de management et en GRH – Conception et mise en œuvre du bilan social – Définition des conditions de sécurité et de santé au travail – Gestion des activités culturelles et sportives.
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2015 - 2018
Ministère du Développement de l’Economie Numérique et des Postes
Chef de service du Développement des RH
Conception et mise en œuvre de la politique de formation – Recueils et analyse des besoins de formation – Elaboration du plan de formation - Mise en œuvre des actions de formations – Evaluation des formations et des compétences – Etude des offres de formations et des bourses de formations – Evaluation des conditions de travail et de productivité des agents – Définition et mise en œuvre des mesures correctives d’amélioration de la productivité – Accompagnement de l’amélioration continue et le développement personnel - Organisation des concours des projets et programmes, inter Etats et de la Fonction publique – Appui conseil RH aux responsables - Mise en œuvre de la démarche GPEC – Gestion du Comité Ministériel de lutte contre le VIH/SIDA.
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2014 - 2015
Ministère de l’Enseignement Secondaire et Supérieur
Chargé de la Gestion du Personnel
Création et mise à jour des dossiers du personnel – Recueil et traitement des dossiers contentieux – Recueil et traitement des dossiers de paie - Production des données statistiques sur le personnel – Gestion du fichier du personnel – Rédaction des Procès-Verbaux et Comptes rendus – Participation aux concours de la Fonction – Gestion du recrutement des collectivités locales.
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2008 - 2012
Ministère de la Fonction publique
Chargé de la Gestion du personnel
Gestion de la carrière des agents – Production des actes administratifs – Gestion du fichier du personnel – Gestion des statistiques du personnel – Recensement du personnel – Rédaction de comptes rendus – Organisation des concours directs et professionnels – Gestion du recrutement du personnel des collectivités locales – Appui conseil en RH