A propos de Windpouiré Inès Sandrine TAPSOBA / SAMA
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Date de naissance 16-04-1982
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Autre adresse email Pawelgba@yahoo.fr
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Autre numéro de téléphone +226 77706120
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Niveau académique Master
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Genre Femme
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Lieu de naissance Bobo Dioulasso
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Pays de nationalité BF
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Pays de résidence BF
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Département Ressources Humaines
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Nombre d’années d’expérience 14
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Pays d’expérience internationale BF
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Pays de formation internationale BF
Formation
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2011 - 2012
Université Aube Nouvelle (Ex ISIG International)
Master 2 professionnel Spécialisation: Gestion des Ressources Humaines
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2006 - 2009
Ecole Nationale d\' Administration et de Magistrature
Administration du Travail; cycle A
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2003 - 2005
Unité de Formation et de Recherche en Sciences Juridiques et politiques de l\'Université de Ouagadougou
Maîtrise en Droit des Affaires
Expérience
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2016 - 2021
OLA Energy Burkina (Anciennement appelée LIBYA OIL BURKINA)
Coordinatrice des Ressources Humaines -Chargée des Affaires Juridiques
- Gestion administrative du personne - Gestion des congés - Gestion administrative des expatriés - Recrutement - Formation - Gestion de la paie - Coordination du processus d\'évaluation du personnel - Gestion administrative des mérites et promotion - Gestion des assurances liées au personnel (assurance maladie, assurance vie, assurance retraite complémentaire) - Cessation des relations de travail (rupture de contrat, fin de contrat et départ à la retraite) - Gestion des relations sociales - Préparation du budget Ressources Humaines - Respect des délais impartis pour l\'élaboration des reporting mensuel et trimestriel - Elaboration des comptes rendus de réunion Management team et HR West Zone - Gestion du logiciel HR Goals - Conseil
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2009 - 2016
Direction Régionale du Travail et de la Sécurité Sociale du Centre
Inspecteur du Travail, Chef de service des Etudes, des Statistiques et de La Documentation
- Contrôle des entreprises soumises à la législation du travail - Conseil des partenaires au travail (employeurs et travailleurs) - Conciliation des parties en conflit - Écoute du point de vue des interlocuteurs en situation de négociation ou de concertation - Maîtrise de la législation sociale et des règles de protection sociale - Élaboration de règlement intérieur et d\'accord d\'établissement ou statut du personnel - Gestion des conflits individuels et collectifs. - Établissement des procès-verbaux de constat et d\'enquête d\'accident du travail - Affectation des courriers - Correction et validation des dossiers traités par les collaborateurs - Élaboration des bilans des activités trimestrielles et annuelles - Préparation du programme d\'activité de l\'année - Visa des contrats de travail, des règlements intérieurs, des statuts du personnels, des salaires.