A propos de ZAWENDE DIANE OUEDRAOGO

  • Date de naissance 05-04-1987
  • Autre adresse email Ouediana2005@gmail.com
  • Autre numéro de téléphone +226 76820786
  • Niveau académique Master
  • Genre Femme
  • Lieu de naissance NOUNA
  • Pays de nationalité BF
  • Pays de résidence BF
  • Situation matrimoniale Célibataire
  • Nombre d’enfants 0
  • Département Ressources Humaines
  • Niveau anglais Moyen
  • Expérience bailleur Autre
  • Autre expérience bailleur MSF, MDM
  • Nombre d’années d’expérience 4
  • Pays d’expérience internationale BF
  • Pays de formation internationale BF
  • Références académiques
    1 Dr Brahima ZIO Tel : 00226 72 10 44 57 Burkina Faso 0033 2 43 56 19 53 France 0033 7 80 84 46 69 France Mail : bz53@live.fr 2 BAMBARA H. Jacques Tel : 76 63 61 14/79 51 33 83 Email. bambarajacques@yahoo.fr
  • Références professionnelles
    1 DOUKOUDOGO Sylvie HR Manager MSF SUISSE Tèl. : (00226) 71483345 Email : sylviedikgo@gmail.com 2 SAWADOGO Luc Bonaventure Chargé de la gestion des RH à Bissa Gold Tèl. : (226) 74 10 36 32 Email : Luc.Sawadogo@nordgold.com 3 BAMA Béatrice Assistante de gestion des RH Tèl. : (226) 70 14 17 70 a Email : ssrh.mdmburkina@gmail.com

Formation

Expérience

  • 2020 - En cours
    Médecins du Monde Espagne

    Responsable de gestion des ressources humaines

    • Se charger de l’embauche, effectuer les modifications et gérer les formalités de résiliation des contrats des employés au niveau des projets, ceci conformément aux lois locales du travail • Effectuer l’archivage et la mise à jour des dossiers individuels des employés, les informer sur leurs droits et préparer toutes les déclarations fiscales obligatoires, afin d’assurer la conformité aux exigences légales. • En collaboration avec les chefs d’équipe et les superviseurs gérer la planification des congés annuels • Superviser/effectuer les procédures de paiement des salaires, faire en sorte que toutes les données relatives au calcul du salaire mensuel des employés soient correctement saisies dans Oringe GESPAIE • En collaboration avec le coordinateur Administratif, planifier et superviser les processus de recrutement, forma-tion/intégration, d’évaluation, de détection de potentiel, de développement et de communication du personnel, d’incorporation et de retrait de couverture médicale… • En collaboration avec le coordinateur administratif, rechercher les meilleures options pour éviter et/ou résoudre les conflits de travail qui pourraient surgir au cours du projet. • Veiller à ce que l’ensemble du personnel du projet soit dûment informé et/ou intégré • Effectuer l’ensemble des rapports RH

  • 2019 - 2020
    Médecins Sans Frontière Suisse

    Assistante Finances et Ressources Humaines

    • Accomplir des tâches administratives et juridiques sous le contrôle du Responsable Administration, vérifier le calcul des salaires et mettre à jour les dossiers personnels afin d’assurer des paiements corrects, conformes et ponctuels. • Préparer des contrats de travail en conformité avec les prescriptions légales, en incluant quand nécessaire, des modifications spécifiques, afin d’assurer le respect du droit du travail local et fiscal. • Saisir des données dans la base de données de la RH et les dossiers personnels, les maintenir à jour afin de faciliter la gestion des procédures RH. • Mettre à jour les dossiers de sécurité sociale et d’impôts des employés pour répondre aux exigences et obligations réglementaires. • Elaborer des fiches de paye mensuelles pour tout le personnel, modifier et mettre à jour les données nécessaires afin d’assurer la ponctualité et l’exactitude des salaires du personnel. • Elaborer la dernière fiche de paie et les certificats de travail en fin de contrat afin de répondre aux exigences réglementaires. • Faire le suivi des contrats de location arrivant à expiration et informer le Responsable Administration à temps pour organiser un renouvellement ou pour trouver une autre alternative. • Traiter les paiements aux fournisseurs et garder un contrôle strict sur tous les documents requis, signalant toute disparité au Responsable Administration. • Effectuer toutes les tâches et activités comptables, afin d’assurer un contrôle strict sur toutes les dépenses et la fiabilité des relevés et de la documentation. • Faire en sorte que toutes les informations administratives soient accessibles à tout le personnel (affectations, réunions, etc.) • Classer les dossiers de comptabilité et rentrer les éléments de comptabilité dans le logiciel comptable, avec le soutien du Responsable Administration et / ou du Responsable Comptabilité (ACMA).

  • 2018 - 2019
    Médecins Sans Frontière Suisse

    Assistante Ressources Humaines

    • Sous la supervision du responsable RH du projet, gérer les dossiers personnels en veillant à leur précision et à leur conformité ainsi qu’à la ponctualité des paiements. • Mettre à jour la base de données RH et les dossiers personnels pour faciliter les procédures de gestion. • Mettre à jour les dossiers de la sécurité sociale et du bureau des impôts, de manière à être en conformité avec les exigences légales, y compris certaines modifications si nécessaires, ceci de manière à respecter leur conformité aux lois sur le travail et les impôts. • Préparer les contrats de travail en respectant les exigences locales notamment les modifications spécifiques quand c’est nécessaire de manière à se conformer au droit du travail et au droit fiscal local. • Assurer le suivi de toutes les dates d’expiration des contrats de location et informer le responsable administratif suffisamment à temps pour une reconduction ou une solution alternative. • Préparer les fiches de paie de l’ensemble du personnel, configurer et actualiser les éléments nécessaires de manière à garantir la ponctualité et l’exactitude de la paie du personnel.